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◢◤ソーシャルビジネス×事業推進◇プライム上場グループで【経営戦略・事業推進を担う執行役員候補】／裁量◎／年間休日127日

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤ソーシャルビジネス×事業推進◇プライム上場グループで【経営戦略・事業推進を担う執行役員候補】／裁量◎／年間休日127日
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略営業企画
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■企業・求人の特色■ 東証プライム上場グループ（エスプール100％出資子会社） “ソーシャルビジネス × 雇用創出”という社会課題解決型事業を展開。 SDGsやESGにも直結した社会性の高い《障がい者雇用支援サービス》を展開し、大手企業を中心に約700社に導入されています。累計4,200名以上の雇用を創出した、障がい者雇用支援のリーディングカンパニーです。【具体的な業務内容】経営企画・営業戦略・文化醸成・ブランディングなど、ビジョン実現と組織力強化を担う「事業推進グループ」にて、組織の仕組みづくりや部門横断的な戦略・企画立案、そして実際の推進までをお任せします。執行役員の右腕として、組織改革や文化醸成を推進し、会社全体に影響を与えるプロジェクトをリードしていただきます。＜具体的には＞・組織横断の業務改革プロジェクトの推進・KPI設計およびモニタリング体制の構築・社内文化の醸成や理念・行動指針の浸透・部門間連携の強化および仕組みの整備・中期経営計画の策定とその実行・新規農園展開における戦略立案・グループ会社間の連携によるシナジー創出経営層と連携しながら、構想から実行までを一貫して担う経営に近いポジションです。 ◆このポジションの魅力◆ 〇プライム上場グループの安定基盤で、経営企画・事業推進を担う〇業務改革や会社横断のPJにも携わり、視座高くキャリアを築ける環境〇新設部門の立ち上げフェーズにおける裁量あるポジション〇想定年収500～900万円／従業員持ち株会奨励金100％支給〇年間休日127日、ワークライフバランスも確保全社横断での成長戦略や組織改革、文化醸成などに中核メンバーとして関わり、戦略の“構想”と“実行”を一貫してリードできるポジションです。経営層と近い距離で意思決定に携われるため、単なる企画ではない、リアルな経営推進の手応えを感じられます。部門としては立ち上げフェーズにあり、仕組みづくり・チームづくりから携わることができる点も大きなやりがい。プライム上場グループの経営基盤を活かしつつ、既存の枠組みにとらわれない柔軟な戦略立案・実行に挑戦できる環境です。「将来的にグループ会社の経営を担いたい」という視座の高い方に、最適なポジションです。【必要な能力・経験】・経営企画のご経験(3年以上）・マネジメントのご経験(3名3年以上） ※人材業界や福祉業界の経験は必要ありません。業界経験よりも、課題解決に向けた構想力や推進力を重視します。 ◇エスプールプラスの魅力◇ SDGsやESGに直結する社会意義の高いスキームは、企業・行政の双方から注目を集めています。現在、障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を達成できている企業は約50％にとどまり、 SDGsやESG投資、CSR活動への関心の高まりに伴い、今後ますますニーズの拡大が見込まれています。それに伴い、5年後には現状の売上（80億円）を130億円まで伸ばす成長計画を策定中。法定雇用率の段階的な引き上げにより、障がい者雇用支援ニーズは今後も堅調に推移する見込みです。現在は三大都市圏で展開している「わーくはぴねす農園」を、2026年以降、順次、七大都市圏へと拡大予定。雇用創出という社会課題に加え、「地方創生」という観点からもさらなる価値提供に挑戦していきます。このような取り組みに共感し、実現を共に進めてくれる仲間を求めています。 ◆入社後の流れとキャリアプラン◆ 当社のビジネスモデルは独自性が高いため、中途入社の方には約1カ月間の導入研修（Off-JT）をご用意しています。現在も成長途上にあり、ベンチャー企業的な柔軟性を持つため、新規事業だけでなく、新ポジションやサービスの企画・開発にも携わるチャンスがあります。 ■配属先情報事業推進グループ10名程度（東京本社）法人営業チーム・就労支援チーム・農園サポートチームなどと密に連携しながら、全社横断的に事業を推進していきます。各チームとの情報共有やナレッジ交換を通じ、スピーディかつ一体感のある業務遂行が可能です。＜エスプールグループについて＞エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、 ”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。〇共生社会の実現（雇用創出）〇地方創生への実現（地域貢献）〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援）（受賞歴）・日経成長企業ランキング5位(「伸びる会社middle200」)　・「JPX日経中小型株指数の構成銘柄」選出。上場企業の200/3873の選抜・フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード　CSR部門1位（2018年度）ESG部門1位（2017、2016年度）（グループ親会社である株式会社エスプールの受賞歴となります）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め無し）　試用期間有り（3ヶ月）【給与・手当】 ■賃金形態：月給制 ■役職手当 ■通勤手当（非課税限度額内全額支給） ■時間外勤務手当：無し（管理監督者のため） ■家賃補助制度（対象者のみ） ■資格手当（対象資格） ■持ち株会奨励金100%支給 ■慶弔手当【福利厚生・制度】 ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金無し ■屋内全面禁煙 ■家賃補助制度 ■メンター制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■産休・育休制度 ■短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助） ■複業制度 ■キャリアチェンジ制度（社内公募制） ■在宅勤務制度 ■定期通院休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■ブーメラン制度（アルムナイ） ■永年勤続賞 ■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給） ■社員食堂（S-Poolラウンジ） ■フリードリンク完備（S-Poolバー） ■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の摂取補助、野菜の配布など） ■各種運動部活動（フィットネスジム） ■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援（S-loop） ■指定飲食店・施設等の優待【勤務地】東京秋葉原本社〒101-0021　東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階最寄駅：JR山手線秋葉原駅　徒歩4分【転勤】当面無し【就業時間】 9：00～18：00（所定労働時間：8時間00分　休憩60分）【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■特別有給休暇（5日・夏季休暇） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与）
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・経営企画のご経験(3年以上）・マネジメントのご経験(3名3年以上）【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】・SaaS業界や人材業界でのご経験・経営企画・営業戦略立案のご経験・障がい者雇用の知識・スキルがある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/24
求人番号	5179293

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