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ICT・DXコンサルタント／リモート／フルフレックス／平均残業25.5h・年休126日／顧客伴走型のアプローチ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ICT・DXコンサルタント／リモート／フルフレックス／平均残業25.5h・年休126日／顧客伴走型のアプローチ
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】金融業界でDX・働き方改革への投資が進む中、当社が実践するクラウド活用やゼロトラスト環境などの事業が拡大しています。これらの事業を牽引するリーダー層を募集します。顧客課題に寄り添い、対話を通じて提案できる高いコミュニケーション力を持つ方を歓迎します。【具体的な職務内容】営業・事業部SEと連携し、顧客先で課題やニーズをヒアリング。その内容をもとに、最適なソリューションをチームで検討・提案します。さらに、顧客の声を反映した新たなサービスモデルの企画にも携わっていただき、一定の経験を積んだ後は、チームリーダーとしての役割や、将来的なマネジメントにも挑戦していただきます。 ■クライアント課題解決に向けた提案の検討・提案活動 ■市場展開していくための販売戦略の検討・立案 ■顧客伴走型のアプローチによるコンサルティング ■社内自社実践の訴求（オフィス見学対応、見学用コンテンツ/テーマの検討） ■営業と伴走し提案モデルの設計【入社後の流れ】ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはグループメンバと一緒にOJTにて活動を実施いただきます。【将来のキャリアパス】入社してからしばらくOJTとして他社員と共に活動をしながら、一人立ちを目指していただきます。ご自身の希望や部内の適正配置等を鑑みて、マネージメント職などにも挑戦していただきながらキャリアを形成することもできます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指したキャリア形成が可能です。【案件事例や取り扱い商材】 ■金融業のお客様向けに回線、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、各種クラウド、TV会議設備などの提案 ■お客様のNW・セキュリティ・働き方課題に対して、将来像を共有したうえで最適な解決・更新プランを提案し、サービス、インフラの提供 ■上記を直接エンドユーザ様に提案するとともに、NECとも連携した提案活動【配属予定部門】ＤＸソリューション事業本部エンパワードビジネス推進本部第二ビジネスイノベーショングループ【環境面の魅力】・リモート/フルフレックス（5:00～22:00の範囲で7時間45分を勤務）・月間全社平均残業約25.5時間／月・産前産後育休制度（男性取得実績多数）・ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）など、社員が働きやすい・家庭と両立しやすい環境の整備に注力しています。仕事とプライベートを含めた社員の充実度が各メンバーの生産性ややりがいにも影響していると考える弊社では、各メンバーに合ったワークスタイルを推奨・サポートしています。
労働条件	【想定年収】 ■500万円〜800万円（月額基本給：28万円～45万円） ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。＜昇給＞年1回（4月）＜賞与＞年2回（6月、12月）＜退職金＞有り【勤務地】＜住所＞103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F ＜勤務地名称＞日本橋イノベーションベース＜変更の範囲＞会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【標準的な勤務時間帯】 ■8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度【所定時間外】 ■全社平均　25.5時間／月（2024年度実績） ※固定残業代　無し【転勤】 ■当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険【諸手当】 ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当 ■通勤交通費支ほか（具体的な内容記載）【施設】 ■保養所（箱根）【各種制度】 ■住宅資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会 ■退職金 ■企業年金【その他】 ■各種文化・体育クラブ【研修制度】 ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理ほか）など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）【休日】 ■年間休日：126日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■メーデー ■年末年始 ■特別休日2日 ■振替特別休日 ■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり ※男性の取得実績多数） ■育児休暇（取得実績あり ※男性の取得実績多数） ■育児短時間勤務制度（取得実績あり ※男性の取得実績多数） ■介護休職（取得実績あり） ■介護短時間勤務制度（取得実績あり） ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
応募資格	【必須（MUST）】 ■お客様先に訪問して製品を提案できるコミュニケーション能力 ■サーバ・ネットワーク・回線など IT/ICT系の基礎知識・資格の保有 ■自分で考え行動でき、何事も前向きに、自己成長意欲が高い人物【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトマネージメント経験 ■コミュニケーションスキル ■各種ICT資格
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/01
求人番号	5178918

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NECネッツエスアイ株式会社

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