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| 部署・役職名 | 経理財務部長ポジション/経理 ◆伏見◆駅から徒歩1分◆経理財務部長ポジション◆正社員 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆経理財務部にて部署をマネジメント頂きます。 今後のIPOも視野に入れて、経理財務部の体制構築や業務の適正化・効率化を行って頂きま す。 ファンドの参画以降売上も伸びており、会社が成長・変革するフェーズとなっております。株主（ファンド）や会社に向けて、適切なデータを提供・ 分析を頂くことで、会社の成長を牽引頂きます。 【業務内容】 経理課8名及び財務課4名のマネジメント 月次・四半期・年次決算業務の統括（実作業は課長以下で対応） 経理財務業務の効率化の推進 管理会計・KPIマネジメントの高度化の推進 資金繰りの高度化の推進 IFRS導入の推進 再上場準備に向けた内部統制強化の推進、等 ■PRポイント ◆駅スグの綺麗なオフィスで、お休みもしっかりしており、働きやすい環境です。 ◆経験豊富な公認会計士の執行役員管理本部長（監査法人、FAS、上場企業、上場準備会社でのIPO達成等の経験有）の直下で、企業価値向上や再上場にむけたプロジェクト、IFRS導入、M＆A等をリーダーとして推進することが可能です。またバイアウトファンドの投資後のバリューアップ活動に身近に触れることにより、プロ経営者としてのスキルの習得もできます |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3ヶ月 【休日】 土日祝日 【休日詳細】 【休暇】慶弔、年末年始、GW，夏季休暇 【年間休日】 123日 【年収】 900万円～1300万円 【月給】 76.5万円～109.5万円 【賞与】年2回（業績連動）＋SOの可能性あり 【昇給】年2回（6月/12月） 【各種手当等】 ◆役職手当◆諸手当 交通費支給 社会保険完備 【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】 ■慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）産前・産後休暇（取得100％） ■育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業 ■制度：昇給年2回、企業型確定拠出年金、傷害保険、社内OJT制度、各種社会保険完備 ■寮・社宅：有※借上社宅制度 （入居条件により規定有） 【手当補足】・育児手当（20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月 ※支給要件あり） ・宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり 【退職金】前払退職金/確定拠出年金/ファンドラップ 【研修補足】導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能 【福利厚生】・ベネフィットステーション 入社3ヵ月経過後加入（※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス） ・インフルエンザ予防接種・人間ドック補助 【退職金】 有 その他詳細な労働条件に関しては面談時に求人票をお渡しします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル/資格】下記1~3のいずれかの実務経験、＋4の経験をお持ちの方1 監査法人における監査経験5年以上 2 コンサルティングファームにおける財務・会計分野におけるコンサルティング経験5年以上 3 上場企業又は上場準備会社における経理・決算業務経験5年以上 4 部署マネジメント経験3年以上 【あれば尚よいスキル】 【必須OAスキル】 【その他】 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/17 |
| 求人番号 | 5178442 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 IT・インターネット メーカー
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- 直近では、IPO準備企業の管理職候補、税理士事務所の方々とのご縁を繋いでおります。 積極的に採用活動をしていらっしゃる企業が増えてきていますし、まずはお話だけでも大丈夫です！
- (2025/10/30)
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