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| 部署・役職名 | 【PM】アプリ開発×ビジネス推進／複数のデジタルアプリケーション開発リード／生成AI活用 |
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| 仕事内容 |
弊社は、相続・事業承継分野に特化し、60年以上の歴史と累計3万件を超える相続案件の実績を有するトップクラスの税理士法人を母体とする企業です。 私たちは、「『相続トップクラス』で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うトップクラスグループとなる」というビジョンのもと、 シニア層・富裕層・士業などを対象に、生成AIなどの先端技術を活用した独自のデジタルサービスを自社内で内製・展開しています。 「相続」や「事業承継」といった社会的課題に対し、イノベーションを通じて新たな価値を創出し、持続可能な社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。 経営層・専門家（税理士・会計士など）・社内外のエンジニア／デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。 本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。 具体的な業務内容 プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理 – 市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築 – 優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画 開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築 – 開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進 – 税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化 – 両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う KPI設計とビジネス成果のモニタリング – 利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み – 収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート ユーザー調査・仮説検証のリード – 高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計 – 専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映 連携体制の特徴 経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能 社内の専門家（税理士・会計士・行政書士等）を中心とした業務知識のインプット体制あり 業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場 内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション 開発環境・技術スタック（参考情報） 以下は現在チーム内で活用している主要な技術スタック・ツールの一例です。 ご経験や知識がすべて合致している必要はありませんが、プロダクトや開発チームとの関わりを理解する参考としてご覧ください。 フロントエンド・モバイル：Flutter / JavaScript / TypeScript バックエンド：Python / FastAPI / PHP / Java インフラ・クラウド：AWS / Microsoft Azure 設計・プロトタイピング：Figma / POSTMAN プロジェクト管理・コミュニケーション：GitHub / Slack / JIRA / Notion 活用中の生成AIツール：ChatGPT / Claude など ※技術スタックの詳細はプロダクトによって一部異なります。ご経験や視点を重視しており、すべての技術に精通している必要はありません。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇、GW ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 旅費規程有り、慶弔規程有り、退職金制度、永年勤続手当制度、ベネフィット・ワン加入、 オフィス内カフェに10種類のドリンクサーバー、ケータリングサービス、 執務室内ではノーネクタイ可、サッカー無料観戦チケット、コロナウイルス対策の取り組み有り ＜教育制度＞ 入社研修、経理理念研修、ビジネス研修、相続実務研修基礎コース、 相続実務研修応用コース、会計税務コンサルティング実務研修 ※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意 ※寮・社宅：無し ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】アプリをPMとして完成・リリースした経験（自身のシステム開発スキルは問わない） プロダクト戦略やロードマップの設計力 ユーザー課題の特定とニーズ分析スキル エンジニアとのコミュニケーションが取れる技術知識 ※プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとしての職歴がなくても、職種を超えて自律的に企画・実行された方であれば大歓迎です。 ※自身がエンジニアでなくても可 ■求めるマインド【必須】 技術への理解をベースに、開発チームと対等に対話しながら、自ら課題を設定し、プロダクトを形にできる方 経営層・専門家・エンジニアなど多様な関係者を巻き込み、自律的に判断・推進していける方 チームやプロジェクトのフェーズに応じて、企画・設計・検証を横断しながら柔軟に動ける方 シニア層・富裕層・士業といった独自のユーザー層に向き合い、細やかな配慮を持って価値を届けたい方 経営層と方向性をすり合わせた上で、自ら旗を振り、実行フェーズを主導できる方 不確実性の高い環境下で、自ら課題を発見・提案・推進していける方 生成AIを積極的に利用し、開発をしていきたい方 ※完璧な職歴やスキルよりも、「自分の力でサービスをつくり、世に出したい」という意志ある方とご一緒したいと考えています。 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】スタートアップ／新規事業／社内ベンチャーなどで、ゼロイチのサービス立ち上げに関与した経験 複数のステークホルダー（経営層、業務部門、開発チームなど）と連携して合意形成を行った経験 KPI設計や事業計画の策定、収益モデル構築の経験 アジャイル／スクラム開発におけるプロダクトオーナー／プロダクトマネージャーの実務経験 シニア層、富裕層、士業など特定ターゲットに向けたUX設計やマーケティングの経験 生成AIを利用した開発経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/16 |
| 求人番号 | 5177928 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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