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| 部署・役職名 | ビジネス推進部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール（＝BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポ―トなど）を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットします。 ・組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り（採用・育成・評価）も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客（スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業）向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値（＝プロダクト）を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか？というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。 ※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは同社は異なります。リードの獲得～クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用（≒受注）が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的は設定していません。 |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）－ 同社のMission/Vision/Valuesへの共感いただける方 － 高い論理的思考能力（課題を抽出〜分析し、仮説検証できる能力） － エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験 － 社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる能力 － 事業をグロースするための仕組み化・組織化の経験 【歓迎（WANT）】 － マーケットイン（顧客起点）での新規事業の立ち上げ・グロースの経験－ インターネットサービスの立ち上げ・グロースの経験 － SaaS事業の立ち上げ・グロースの経験 － 業務系アプリの立ち上げ・グロースの経験 － チームビルティングやピープルマネジメントの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 5177019 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ■受賞歴 リクルート社主催「GOOD AGENT AWARD」2019年金賞、2021年特別賞。 数あるベンチャーから「合う」企業を見つけるのは難しいことです。だからこそ深掘る対話と叶えたい方向性のための具体的な作戦設計とご提案が強みです。まずはぜひ、お考えをお聞かせください。
- (2025/09/04)
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