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【人材開発】人材戦略構築/キャリアデザイン/教育・研修経験者歓迎
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コムウェア株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【人材開発】人材戦略構築/キャリアデザイン/教育・研修経験者歓迎 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業拡大のための、社員のキャリアパスや人材育成プログラムの企画・推進・運用をお任せします。 ターゲットは、メンバー、リーダー候補、リーダー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多岐にわたります。 施策のKPI設計と定期的な効果測定・改善を繰り返し、社員の育成・成長を実現し、社員・当社の成長を目指す重要なポジションです。 【詳細】■事業部と連携した「事業戦略×人材戦略」の策定 ■職種別キャリアパスの設計・体系化 ■技術・役割に応じた研修・リスキリングの企画・推進 ■外部研修・教育ベンダーとの折衝・連携 ■社内認定制度・資格取得支援制度の企画・運用 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません 【勤務地】本社（新宿）、もしくは五反田教育センター（五反田） 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：新宿駅・大久保駅・新大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 無 【勤務時間】9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【賃金形態】月給制 【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：条件あり／65歳までの継続雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講（費用全額会社負担）等、 その他各種社内ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。 ＜その他補足＞ ・永年勤続者に特別休暇の付与（5年おき） ・時間有給制度 ・カフェテリアプラン などがあります。 また、社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に検討しています。 【休日・休暇】週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産後産前休暇、 育児休暇、有給休暇（入社月に応じて入社時に1日～11日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ERP(SAP)を事業とする企業において、人材開発、教育企画、またはキャリア支援の実務経験(目安5年以上)【歓迎（WANT）】 ■若手育成制度の企画運営経験■IT技術者の評価制度やスキルマップの構築経験 ■コンサルティングファームでの育成・研修経験 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/23 |
| 求人番号 | 5175788 |
採用企業情報
- コムウェア株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】2000年9月1日
【代表者】代表取締役社長 香山 哲
【資本金】1億円
【従業員数】173名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 15F
【当社について】
各種ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行っています。
その中でも、SAPジャパンのサービスパートナーとして、当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年3月時点)。
Salesforce社のビジネスパートナー認定もあり、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供しています。
■主なサービス：
【SAP事業】 （1）コンサルティング（2）拡張開発
【Salesforce事業】 （1）導入支援サービス（2）運用保守サービス
【新規事業】 2024年度にはさらに1つ新規事業を開始予定です
独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。
設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。
特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。
また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。
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