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ITマネジメント　テクノロジー担当

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ITマネジメント　テクノロジー担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ITマネジメントチームは、当社グループ（グローバル/ジャパン）共通システムのK当社コンサルティングへの導入／運用に加え、社内システムの管理、データ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。

ITマネジメントチームのテクノロジー担当として、以下の業務を担当します。
・分析用データ基盤構築：データレーク（Azure Data Lake Storage Gen2）、データウェアハウス・データマート（Snowflake）、ETLパイプラインを設計・実装・運用。
・データ資産の洞察、発見：データカタログ（Microsoft Purview）導入
・データ品質の確保とデータガバナンス：各種ガイドラインを整備、運用
・生成AIサービス（Azure OpenAI Service）：構築された既存システムの運用保守、クリエイティブなシステムの新規作成チャレンジ


※将来的なキャリアパスとしては、ご経験に応じて、他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルな経験を広げていくことができます。
労働条件 【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
ワークライフバランス支援制度
仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
応募資格

【必須（MUST）】

下記の複数領域で3年以上の実務経験がある方
1. データエンジニアとして、データ基盤の構築と運用経験（データレーク、データウェアハウス・データマート、ETLパイプラインなど）
2. BIツールの運用経験（Power BI, Tabuleau）
3. SQL、Python、Java script中で少なくとも一つの言語の開発導入経験
4. 独力でオフィシャルサイトのガイドラインより問題解消できる解決能力と分析力および英語読解力

【歓迎（WANT）】

1. Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォーム経験
2. Power Platformなどのローコード開発・運用経験
3. データモデリングやデータアーキテクチャに関する知識
4. ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）
5. 生成AIに関する知識（Azure OpenAI Serviceなど）

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/07/16
求人番号 5175771

採用企業情報

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