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【バックエンドエンジニア（リード）】2024年度導入社数NO.1 eKYC/本人確認APIサービス｜デジタル化推進「未来のインフラ」を共に築き上げませんか
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア（リード）】2024年度導入社数NO.1 eKYC/本人確認APIサービス｜デジタル化推進「未来のインフラ」を共に築き上げませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。 また当社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。そこで社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。 ………………………………………………………………………………………………… ▼お任せしたい内容・役割 本ポジションは、単にコードを書くだけでなく、「未来の社会インフラを作る」という視座と、「未整備な組織を技術とリーダーシップで牽引する」という行動力が求められます。 ＜社会インフラの「心臓部」を担う責任＞ ・取り扱うデータのほとんどが個人情報であるため、Go言語で構築されるバックエンドシステムは極めてセキュアで信頼性の高いものである必要があります ・この「デジタルIDウォレットの心臓部」を守り、進化させる技術責任を負います ＜組織変革とカルチャーの醸成＞ ・技術面からリードを行い、「テストコードの作成推進・指導」や「開発フローの設計・浸透」を通じて、自律的で強い開発チームを作り上げることがミッションです 【具体的な業務】 入社後は、プレイングマネージャー的な立ち位置で、以下の「機能開発」と「組織基盤整備」の両輪を回すことが求めています。 ＜開発業務＞ デジタルIDウォレットの価値を最大化するため、以下のコア機能およびプラットフォーム開発を主導します。 ・Core Wallet & Identity（ID基盤）の開発 ・RP連携基盤（開発者ポータル）の構築 ・グロース施策のバックエンド支援 ＜技術・組織面で求められる成果＞ 開発プロセスにおいて、以下の質の高いアウトプットとチームへの貢献を期待しています。 ・品質とスピードの両立（守りと攻め） ・チームのハブとしてのリーダーシップ ▼ポジションの魅力 ＜「ルールを作る側」としての参画＞ 「オンラインでどう自分を証明するか」という課題は、日本だけでなく世界中で議論されています。 ・国際標準への貢献 ・社会インフラの構築 ＜IDウォレットの「心臓部」を担う技術的責任＞ デジタルIDウォレットは、生活者が自身の個人データを管理するダッシュボードであり、そのバックエンドは最も高い信頼性が求められる領域です。 ・高水準のセキュリティと信頼性 ・アーキテクチャ設計の主導権 ＜「カオス」を技術とリーダーシップで変革する経験＞ 現在のデジタルIDウォレット部は、属人化やドキュメントの未整備などの課題を抱えています。 ・組織エンジニアリング ＜攻めと守りを両立するモダンな開発環境＞ ・最新技術とツールの活用 ・プロダクトの進化 ▼テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク： Go, TypeScript, React, Remix, Dart, Flutter インフラストラクチャ： Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku CI： GitHub Actions, Bitrise モニタリング： Datadog, Sentry, Firebase Crashlytics コラボレーションツール： GitHub, Slack, Zoom, Figma, Notion, Miro, esa, Asana ………………………………………………………………………………………………… ◆このような方におすすめ◆ ・「デジタル社会のインフラを作る」パーパスに共感いただき、エンジニアリングで社会貢献に携わりたい人 ・複雑なドメイン・業務要件をコードに落とし込むことをやりがいに感じる人 ・開発をスムーズにするために、対面からオンラインミーティング、Issue記載からプルリク確認まで必要に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けられる人 ・色々な技術を習得したい人 ・技術的な基本を大事にしている人 ・クリーンなコードを書きたい人 ・しっかりテストを書きたい人 ・標準化に興味がある人 |
| 労働条件 |
〇雇用形態：正社員 〇就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間／9時00分～18時00分（内60分休憩） 但し、コアタイム／11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分 〇休日：土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで） 〇社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険 〇待遇・福利厚生：健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度、テックチャレンジ制度、子ども手当、応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度） 〇昇給・賞与： 昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。 賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給 ※支給なしの場合もございます。 ■勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※リモート勤務可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術面からチームをリードした経験・Ruby/Python/Go/Java/TypeScript等の言語でのバックエンドWebアプリケーション開発経験（実務経験4、5年以上） ・設計・要件定義・実装・運用までの一連の開発経験 ・AWS/Google Cloud等のクラウド環境での開発経験 ・チームが担当する技術領域を主導できる技術力を持ち、チームを技術面からサポートできる能力 ・ドメイン知識の不足部分を能動的にキャッチアップしながら業務に取り組むことができる姿勢 【歓迎（WANT）】 ・技術選定、ライブラリ選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニング、障害対応等の経験・Domain Driven Design (DDD) のレイヤード・アーキテクチャに基づく設計・実装経験 ・CI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・TDDなどのテスト駆動・テスト戦略の実践経験 ・OpenAPIによるAPIのスキーマ駆動開発経験、およびgRPCなどRPCフレームワークを用いた開発経験 ・OpenID Connect、FIDO等の組み込み実装経験 【求めている人物像】 ・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。 ・正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。 ・良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。 ・ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation（規制）をhackする心意気を持った方。 ・「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。 自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 5175361 |
採用企業情報
- 株式会社TRUSTDOCK
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- 資本金99百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年11月1日
【代表者】千葉 孝浩
【本社所在地】東京都中央区京橋3-1-1
【事業内容】
eKYC事業 (本人確認サービス)
デジタルID事業
【Our Purpose】
デジタル社会のインフラをつくる
あらゆる取引がデジタル化するこの不可逆な流れの中、
デジタルアイデンティティはどうあるべきか。
わたしたちは官民問わず、さまざまな人々とコミュニケーションし、
デジタル社会における本人確認のあり方を模索し続けています。
【TRUSTDOCKの向き合う課題】
「eKYC」をご存知でしょうか？
「オンラインで行う本人確認」を意味し、「electronic Know Your Customer」の頭文字をとった言葉です。
オンラインの本人確認には、システムだけではなく、各業界の法律、商習慣、プライバシーの問題なども深く関係しており、複雑です。TRUSTDOCKは、KYCの専門会社として取引や手続きをデジタル化する時の「オンラインでの顧客確認」の課題を解決します。
自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりを行っています。
今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充も行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。
TRUSTDOCKでは、ミッション実現のために一人一人がプロフェッショナルとして活躍する「強いチーム」を目指し、幅広いポジションでメンバーを募集しています。
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