※契約社員※【空調設備施工管理】エンジニアリング企業のトップランナー／ワークライフバランス◎／有給消化率86.8％／社員定着率95％◆大手空調総合メーカーグループ

【業務内容】 主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ・後進の指導、育成 【会社、仕事の特徴や魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーのグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8％でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

■雇用形態 契約社員 （期間の定め：あり　※1年の契約を更新していく予定） 契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新） 更新上限：無 ■想定年収：応相談 ■就業時間 9:00～17:30（休憩45分　12:00～12:45） ※時間外勤務：あり（月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有） ■休日 ・週休2日制（土日祝） ・GW（カレンダー通り）　、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給） ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） ・年間休日124日で固定 ■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 ・現場配置者手当、事業所専任配置手当 ■選考 書類選考→筆記試験（SPI）→面接（1～2回）→内定 ※面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）