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戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】／ 愛知・大阪勤務
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】／ 愛知・大阪勤務 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 経営戦略第2部では、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。 ＜注力分野＞ (1) 経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じたクライアントの成長を支援します (2) 実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案、および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3) 組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・改善方針の立案 (4) 人材育成：クライアント内での戦略実行人材の開発、主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 ＜プロジェクト事例＞ (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・自動車部品メーカー：保有技術を起点とした新規事業開発支援 ・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 ・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 実行支援 ・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 ・金属加工メーカー：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 ・医療法人：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 ◇本ポジションの魅力 中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。 様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。 ＜本ポジションの特徴＞ 当部は経営者へファーストタッチするポジションでもあるため、最初に経営者の問題意識を構造化することに取り組みます。 その後、自部門でのソリューション提供に加え、人事系やデジタル系などの専門性が求められる状況においては適宜、他部門へ展開するハブ機能も求められています。 このため経営課題に広く精通したコンサルタントが多く在籍しています。 |
| 労働条件 |
【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務時間】 裁量労働制 【休日・休暇】 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・職務経歴2年以上 ・以下いずれかのご経験 - 事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域等のご経験 - コンサルティングファームでのご経験 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（PowerPoint、Excel 等） 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または、事業企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）のご経験 ・新規事業開発、製品企画/開発、マーケティング業務のご経験。知財戦略・技術経営に関するご経験 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 【求める人物像】 ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、戦略・新規事業コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・素直さとお客さま志向を持ち、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・コンサルタントとして実現したいこと、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 5175315 |
採用企業情報
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1985年10月
【代表者】池田 雅一
【資本金】20億6,000万円
【従業員数】約1,400名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2
【事業内容】
・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
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