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| 部署・役職名 | 【神奈川・南足柄】設備改善（生産性革新に挑むIEポジション）◆精密化学メーカー／新幹線通勤・リモートOK／多様な事業に関われる |
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| 仕事内容 |
■この仕事のポイント： ・グループ全体（約370社・従業員約10万人規模）を対象とした大規模な生産性改革に関与 ・光学、医療、バイオ、電子材料など多様な分野での工程設計・改善に携われる ・生産を起点とした経営課題へのアプローチが可能 ・交通費全額支給、新幹線通勤可、週2日リモート勤務OK ・フレックス制／年間休日125日／平均残業月20～30時間で働きやすい環境 ・健康経営にも注力し、社員が安心して成長できる職場 ■仕事内容： インダストリアルエンジニアリング（IE）の知見を用いて、生産プロセスの現状を「可視化・定量化・構造化」。そこから経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら、全社規模での生産性改善やプロセス設計に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品ライフサイクルに応じた生産能力向上・コスト最適化に向けた課題創出・改善実行 ・複数拠点を横断する全社的な生産システムの課題抽出と改善推進 ・IEに関する教育プログラムあり、入社後のスキルキャッチアップも可能 ■募集背景： 写真・映像関連から多角的に事業展開を進め、現在は医薬・半導体・バイオなどの分野にも注力。事業の拡大とともに、生産現場における抜本的な改革が求められています。そこで、IE・VE・QCといった管理技術を用いて、全社横断で生産性革新を進めていける方を増員募集しています。 ■配属部門の役割： 「生産を出発点に経営課題へ挑む」を掲げるプロフェッショナルチームです。IE・VE・QCなどの手法を駆使し、現場だけでなく組織や業務プロセスの変革にまで踏み込んだ取り組みを行っています。生産性向上を通じ、事業全体の競争力強化に貢献することがミッションです。 ■成長とキャリアの可能性： 多様な業界に対応した改善プロジェクトに携わるため、技術や知識の幅が広がります。マネジメント力・チーム推進力も自然と身につき、将来的にはグループ全体のIEをリードする専門人材としてのキャリア形成が可能です。 ■働き方と環境： ・週2日までのリモート勤務OK（社内規定による） ・平均残業時間は月20～30時間と無理のない働き方 ・フレックス勤務制度あり／年間休日125日 ・社員の健康と働きやすさに配慮した制度が整備されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産の工程設計もしくは改善の実務経験・生産・需給管理もしくは調達の実務経験 ※部門を横断する職務のため、特定の製品分野のみを希望する方はマッチしません。 ※IEの知識・ノウハウは、教育プログラムがあるため入社後に習得できます※ 【歓迎（WANT）】 ・IEに関する知識、および実務経験・部門を横断したプロジェクトの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5149302 |
採用企業情報
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- 建設 コンサルティング IT・インターネット
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