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COO候補

年収：1200万～ 1800万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名	COO候補
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	代表取締役社長と共に、事業全体の成長戦略の策定から実行、組織運営全般を統括する役割を担っていただけます。・事業戦略の策定と実行主力事業のさらなるグロース戦略（市場拡大、顧客獲得、LTV向上など）の策定と実行。新規事業の企画、立ち上げ、グロースもご担当いただければと思います。中長期的な経営計画の策定と、それに基づく各部門の目標設定、KPI管理を行っていただけます。・オペレーション統括と最適化セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、開発といった各部門のオペレーションを統括し、KPI達成に向けたプロセス改善、効率化を推進いただければと思います。事業拡大に伴う組織体制の構築、部門間連携の強化、顧客サポート体制の強化もご担当いただければと思います。・組織マネジメントと人材育成企業文化の醸成と浸透、採用戦略の策定と実行、優秀な人材の獲得を行っていただけます。各部門のリーダー育成、メンバーのパフォーマンス最大化支援も担っていただければと思います。・財務戦略・資金調達（CFO不在の場合または連携して）事業計画に基づいた予算策定と予実管理、投資家とのコミュニケーション、資金調達活動のサポートまたは主導を行っていただけます。 ▼このポジションの魅力・急成長市場・有望企業での経営参画「ポストコロナの食品DX」という成長市場で、有名ブランドへの導入実績を持つ有望なスタートアップの経営中核として、事業成長を直接手掛けられます。・社会的意義の高い事業への貢献「デジタルの力で地域社会を灯す」というミッションのもと、地方の小さなお店から業界大手まで、デジタル化を通じて社会貢献できる事業です。・大きな裁量権とインパクトスタートアップのCOOとして、戦略策定から実行、組織構築まで幅広い領域で大きな裁量権を持ち、自身の意思決定が事業の成長に直結する手応えを感じられます。・フラットで柔軟な組織文化 20代～30代中心の若い組織で、経営陣との距離も近く、スピーディーな意思決定と実行が可能な環境で働けます。・実績と成長に応じた報酬企業の成長と共に、自身の貢献がストックオプションなどを含めた報酬として還元される可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社（特にSaaSやITサービス）での事業責任者または経営層としての実績: 事業計画策定から実行、P/L管理、組織マネジメントまで一貫して担当し、成果を上げてきた経験。・「スタートアップ/グロース企業での事業拡大経験」: 組織や事業が急成長する過程での課題解決や仕組み構築の経験。・「オペレーション構築・改善能力」：セールス、マーケティング、CSなどのオペレーションを設計し、KPIに基づいて継続的に改善してきた実績。・「高い戦略的思考力と実行力」：市場や競合を分析し、事業戦略を策定し、それを具体的なアクションに落とし込み、結果を出す力。・「強力なリーダーシップとコミュニケーション能力」：多様なバックグラウンドを持つチームをまとめ、目標達成に向けて牽引する力。経営層、メンバー、顧客、株主など、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れること。・「食品小売・飲食業界への理解または高い関心」：業界特有の課題やニーズを理解し、共感できること。【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業での人事責任者としての経験・インターネット企業での人事マネジメント経験・人事テクノロジーの導入・活用経験・WEBマーケティング、デジタル広告領域での職務経験・ARR、Churn Rate、LTV/CACといったSaaS特有のKPIを理解し、改善してきた経験。・Vertical SaaS（特定業界向けSaaS）での事業経験。・大手企業とのアライアンスや協業プロジェクトの推進経験。・プロダクトマネジメントへの理解。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	5136814

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