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【ファイナンス×戦略コンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー候補）】新規事業創発・成長戦略策定・M＆A・JV設立・CVC設立などを駆使し、非連続成長を一気通貫で伴走支援いただくコンサルタントを募集！
採用企業案件
イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【ファイナンス×戦略コンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー候補）】新規事業創発・成長戦略策定・M＆A・JV設立・CVC設立などを駆使し、非連続成長を一気通貫で伴走支援いただくコンサルタントを募集！ |
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| 仕事内容 |
私たちStrategy & Finance Unitは、あらゆる業界のクライアントに対し、 「新規事業の立ち上げ」から「既存事業のバリューアップ」までを一気通貫で支援するプロフェッショナル集団です。 “戦略 × ファイナンス × 実行”の3軸を駆使し、 産業と経済の活性化をリードしていただける【マネージャー/シニアマネージャー層】を募集します。 ■ 当ユニットの特徴 ・戦略構想力 × 実行力：机上の戦略にとどまらず、事業を本気で立ち上げる“実行フェーズ”までコミット ・ファイナンス起点の新規事業創造：M&A、JV設立、異業種提携など非連続的成長を実現 ■ このポジションだからこそ得られる経験 ・複数の新規事業／スタートアップを“経営目線”で並行して推進できる ・経営人材やイノベーターと切磋琢磨できるコミュニティに参加可能 ■ 担当領域（一例） ＜構想・戦略フェーズ＞ ・中長期の成長戦略策定 ・事業ポートフォリオ再構築／新規事業のモデル設計 ・M&A戦略、ビジネスDD、投資対効果の試算 ・JVや提携スキームの設計 ＜実行フェーズ＞ ・新会社の設立／資本政策設計 ・業務プロセスの立ち上げ、推進体制の整備 ・事業責任者としての立ち上げ・伴走 ・戦略ピボット／アライアンス構築支援 ・資金調達／事業バリューアップの実行支援 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員(試用期間6か月※条件変更無) 【勤務地】 東京都渋谷区・大阪府大阪市 ※転勤なし ※リモート勤務可 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム無) 【昇給/賞与】 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ≪ 参考情報：年収例 ≫ ・コンサルタント(25歳)：約700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント（28歳）：約1000万円＋賞与 ・マネージャー（32歳）：約1500万円＋賞与 ・シニアマネージャー（35歳）：約1800万円＋賞与 【待遇・福利厚生】 交通費負担（上限4万円） 社会保険完備 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 など 【休暇】 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 週休2日制 土日祝日休み 特別有給休暇（バースデー休暇、結婚休暇など) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 （屋外に喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方（近しい経験でも可）・戦略／経営／業務コンサルティングの実務経験（または同等のスキルをお持ちの方） ・事業会社における経営企画、事業企画・推進のご経験 ・商社または投資ファンドにおける企業価値向上のご経験 ・業界を問わず、M&Aの推進または支援に携わったご経験 ・金融機関における法人営業のご経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験/スキルを保有する場合、なお歓迎します。・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士／FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ◆求める人物像 ・新しい領域や未知の課題にも前向きに取り組み、学び続けられる方 ・不確実な状況を前向きに捉え、変化を楽しめる方 ・ゴール達成に向けて、粘り強く物事をやり抜ける方 ・自分の成長と周囲への貢献を両立させたいという意志をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 5135939 |
採用企業情報
- イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2014年6月4日
【代表者】代表取締役 末宗 喬文
【従業員数】411名（2025年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区東1丁目32-12
【事業内容】
・コンサルティング事業：新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
・イノベーション事業：企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
・インベストメント事業：スタートアップ投資と投資先の成長支援
【当社について】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、
新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。
～ゆたかかな人生のきっかけを～
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
■ 代表取締役社長 末宗 喬文 プロフィール
2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
2007年 アクセンチュア株式会社入社
2012年 デロイトトーマツコンサルティング合同会社入社
2014年 当社設立、取締役副社長兼COO
2022年 当社代表取締役社長（現任）
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