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【SNSリスク検知SaaS】新規営業部マネージャー候補

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部署・役職名	【SNSリスク検知SaaS】新規営業部マネージャー候補
職種	法人営業
業種	その他アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容昨今、多くの企業がプロモーションや認知拡大のためにSNSを活用されています。しかし、SNSには不適切な投稿や迷惑動画による炎上・風評被害や成りすまし詐欺など多くのリスクが潜在し、企業は思わぬリスクと日々隣り合わせの状態です。そんなSNS上のリスクを抱える企業様に対し、当社では各SNSや掲示板・動画サイトまで2000以上のサイト・Webサービスを網羅し、ソーシャルリスクの検知を行うSaaS型モニタリングツール「e-mining」をご提案しております。これまで幅広い業界の顧客から選ばれ続け、累計1500社以上の炎上防止に貢献してまいりました。さらに、2025年より旧来の「e-mining」をフルリニューアルした「AI-mining」をリリース。 AIによる最新のNLP（自然言語処理）の技術と、専門オペレータの監視体制をかけ合わせ、業界最高水準の監視力を実現しました。また、これまで弊社が強みとしていた「リスクの監視・対策」といった"守り"の運用に加え、「マーケティング活用」などへの"攻め"への運用も可能になり、より幅広い顧客ニーズに応えることが可能となりました。この度、より多くの顧客に対しソーシャルリスクへの課題解決を実現するため、新たに新規営業部のマネージャー候補としてご活躍いただける人材を募集いたします。 ■業務内容 Web広告や展示会、代理店経由でお問い合わせいただいた法人のお客様に対し、自社の炎上防止ツールをはじめとしたリスク対策サービスをご提案いただきます。テレアポや飛び込みは一切なく、100%反響営業となりますので、無理に”売り込む”のではなく、お客様の課題・お困りごとに向き合い”解決する”ソリューション営業としてご活躍いただける、提案力が重要なポジションです。 ◆具体的な業務〈入社直後〉・自社サービス・SNSやソーシャルリスクに関する研修・知識装着・部長と同席しての商談出席・問い合わせからの初期ヒアリング、提案書作成、商談、受注までのサイクルの自走経験 ※具体的には、半年～1年でのマネージャー昇格を想定しております〈将来的には〉【営業戦略の設計】・市場分析や競合分析を通しての戦略立案・売上計画を元にした営業目標の策定【プレイングマネージャーとしての実務】・顧客課題のヒアリングやニーズの発掘・提案書・見積書の作成・最適なプランの新規提案・受注・導入後、一定期間の状況確認・フォロー・部下（2名）への指導・行動管理・育成計画の立案・実施・社内制度に基づく部下の評価・査定【その他】・社内の海外部署（オペレーション部門）への指示・連携・社内のAI開発部・プロダクト管理部との折衝 ※ご本人のご希望・キャリア志向に合わせ、代理店営業、年間/四半期の売上計画の策定など上流の施策をご担当いただくことも可能です（応相談）。 ■募集背景フルリニューアルした新サービス「AI-mining」のリリースに際し、多くの反響をいただいております。それに伴い、今後さらなる事業展開を見据え、従来の営業部を新体制へと再編し、今回新たに新規営業部のマネージャーポジションを担っていただける方を募集いたします。 ■このポジションの魅力・時代のニーズにマッチし、今後も需要拡大が見込まれるため、事業の成長可能性が大きい・それぞれの顧客に対し、その課題に合わせたソリューション型の提案営業となるため、コンサルティング力が活かせる・自社商材の他、マーケティングやSNSについて社内勉強会を定期実施しているため、知識が身に着けられる・各企業の代表や役員・リスク管理部・広報部など、高次のステークホルダーとの商談経験を積むことができる・様々な業界の顧客へ提案を行うため、幅広い業界知識を得ることができる・20代後半～30代が中心のフレッシュな組織で、ボトムアップの企業風土 ■組織体制事業部マネージャー1名（30代男性）統括営業部長（30代男性）新規営業部マネージャー候補（当ポジション）既存営業部マネージャー候補（20代男性）営業メンバー３名カスタマーサクセス２名専任リスクコンサルタント（業務委託）
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3カ月【勤務地】東京本社東京都港区西麻布1-8-12　MPG西麻布ビル【報酬】〈年収〉650～850万円（年俸制）／※残業代込み想定：760万～1022万円〈月給〉54万円～70万円 ※残業代や交通費・諸手当は別途支給（年収モデル）・法人営業経験5年、マネジメント経験無しの方理論年収：760万円月収：62.5万円（基本給54万円＋残業代8.5万円（月20時間想定））×12ヵ月＋インセンティブ（100%達成）・法人営業経験10年、マネジメント経験5年の方理論年収：1,022万円月収：81万円（基本給70万円＋残業代11万円（月20時間想定））×12ヵ月＋インセンティブ（120%達成）【昇給】年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）インセンティブ：年1回 ※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100％達成した場合10万円、120%達成した場合50万円【勤務時間】フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムは10時～15時）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談 ※残業は月15~20H程度【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）年間休日日数120日【福利厚生・制度】社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）退職金制度（5年以上の勤務者が対象）育児支援制度フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）中堅社員研修（内部、外部）資格取得支援制度リモートワーク制度（週1~4リモート）社員割引制度（子会社で取り扱う輸入食材）時短勤務制度（10：00～16：00等）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験５年以上【歓迎（WANT）】下記いずれかに該当する方・リーダー以上のポジションでのマネジメント経験がある方・ソリューション営業、コンサル営業、シナリオ営業のご経験のある方・無形商材（特にSaaSサービス）を扱ったご経験のある方・営業における社内・部内表彰やトップレベルの営業成績をキープしたご経験 ◆下記に当てはまる方に特におすすめです・顧客の声に耳を傾けて、真のニーズを拾い上げ、提案を具体化する能力のある方・常に決まったモノではなく、顧客主語での提案をしたいという方・自分の実績が大きいインパクトを与える環境で働きたい方・年功序列ではなく実力主義の世界で結果を出しキャリアアップされたい方・物事を数字で捉え、ロジカルに考えることに強みを持つ方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/05
求人番号	5135855

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