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日立グループ向けスマートデバイス貸出サービス業務推進

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	日立グループ向けスマートデバイス貸出サービス業務推進
職種	情報システム・社内SE
業種	SIer 電気・電子
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部エンプロイーエクスペリエンス本部 UXソリューション部【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えている。日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせない。特に最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっている。＜ミッション＞・ITの高度化による生産性の向上や、ITの共通化によるITコストの削減等を通じ、日立グループ全体の収益力を向上させる・デジタルトランスフォーメーションの推進により、意思決定の迅速化や事業競争力の強化を促し、日立グループ全体の成長力を向上させる【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所および日立グループ向けスマートデバイス貸出サービス(スマートフォン、通信カード他) ※スマートデバイス貸出サービスは以下を目的としたサービスです。・ワンストップのサービス受付によるお客様の手配工数低減化・セキュリティを担保した端末の提供（セキュリティポリシーの設定と、リモートワイプによる情報漏えい防止を実現) 【募集背景】コロナ禍におけるワークスタイル変化に伴い、日立グループ従業員の出勤形態を問わず、スマートデバイスの活用が大きな役割を果たし重要度も増してきている。これらニーズに応える為、多種多様な働き方に即したスマートデバイスを活用したサービス提供が急務となっている。ワークスタイルにマッチした、付加価値あるサービスの運営を推進・先導するリーダーを募集する。【職務概要】スマートデバイス(スマートフォン、通信カード他)のサービスオーナとして、既存サービスの品質維持、安定供給、コスト管理を行う。また新規サービスの検討とその推進支援も行う。・サービスの保守、改善、運用・サービスの展開（新規ユーザ・組織の獲得と提供）・業務委託先(サービス運用)の管理、及びキャリアや代理店、その他関係部署との調整・新規サービスの検討と推進支援【職務詳細】・スマートデバイス貸出サービスの運用と展開業務・サービスの維持、改善、運用・サービス全般の売上コスト管理・サービスのグローバル展開の企画と推進・新規サービスの企画推進と提供【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・スマートデバイスの最新技術やキャリア・ベンダーの動向は社会的に注目度が高く、社会インフラのツールとして今後も成長性が見込める分野である。・日立グループ内へスマートデバイスを付加価値あるサービスとして提供することで、業務効率向上や円滑な社内コミュニケーションを促進し、働き方改革に貢献できる。・キャリア(NTTDocomo,KDDI他)や代理店など外部組織とも連携して業務に取組むことで、市場動向や専門的知識を得ることが可能。【働く環境】・配属組織/チーム/雰囲気等：部内は5名以下のチーム　業務委託先(サービス運用)は20代～50代と幅広い年齢層・働き方：基本は在宅勤務。出社頻度は1～2回/週程度・業務委託先、販売代理店への出張あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。【勤務地】神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）東京都千代田区外神田一丁目18番13号（秋葉原ダイビル） ※新川崎をベースオフィスとしつつ、業務状況に応じＩＴデジタル統括本部の別拠点である秋葉原にも出社機会があります。
応募資格	【必須（MUST）】・ITに関する基本的な業務知識・スマートデバイスやクライアントPCに関する業務知見、または興味関心や意欲があること。・チームリーダとして業務の推進・取纏めができること。・サービスの企画や運用に関与した経験、または興味関心や意欲があること。・プレゼンテーションスキルを有すると共に、チームで仕事を推進するために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること。・フットワークが軽く自発的な行動がとれること。【歓迎（WANT）】・スマートデバイスに関する開発や運用の経験・ITに関する業務経験・業績管理の業務経験・グローバル展開を見据え英会話スキルを有していること。【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】 (1)スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインド。 (2)社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力。 (3)マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力。
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/07/15
求人番号	5134004

採用企業情報

株式会社日立製作所

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