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| 部署・役職名 | 【Apps】開発エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在稼働中の大規模レガシーシステムに携わりながら、将来的なクラウド移行やマイクロサービス化を見据えた技術基盤の構築を担当していただきます。単なる保守・運用ではなく、システムの根本的な課題を理解し、最新技術を活用した解決策を提案・実装する役割を担います。 ・金融・航空など大規模システムのレガシーシステムモダナイゼーション推進 ・クラウド化・マイクロサービス化を見据えた次世代システム構築 ・現行システムの課題抽出および技術的な解決策の提案・実装 ・最新技術の調査・検証・導入 ・PL・PM・PMO候補としてのプロジェクトマネジメント支援 【身につくスキル・キャリアパス】 ・レガシーシステムの課題抽出・解決力 ・クラウド移行・マイクロサービス化等、最先端技術の実践スキル ・プロジェクトマネジメント力、横断的なプロジェクト支援経験 ・PL・PM・PMOなどマネジメントキャリアへのステップアップ 【魅力】 ・レガシーからモダンへの転換期に参画できるチャンス 大規模レガシーシステムのモダナイゼーションを推進する中心メンバーとして活躍可能。また、クラウド化やマイクロサービス化など、最新技術への移行プロジェクトで幅広い技術スタックの習得も可能です。 ・明確なキャリアパス 入社後はエンジニアとして技術を磨きつつ、将来的にはPL・PM・PMOなどプロジェクトをリードするポジションも目指せます。 |
| 労働条件 |
契約期間: 期間の定め無し 試用期間: 3ヵ月(雇用形態・条件に変更なし) 就業時間: 9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度:あり(コアタイム無) 休日: 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、メーデー(5月1日)、年間特別(6日)、病気(20日)慶弔等 社会貢献、リフレッシュ休暇 、産前産後休暇、子の看護休暇、フレキシブルバケーション制度等 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:確定拠出年金制度、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 公共性の高いシステムや基幹業務システム開発経験(言語不問)論理的思考力と問題解決能力 技術者からマネジメント層まで幅広く対話できるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)を利用した開発・移行経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 ・レガシーシステムからの移行プロジェクト参画経験 ・アジャイル開発やDevOpsの実践経験 ・複数プロジェクトを横断的に支援した経験 ・チームリーダーやサブリーダーとしての経験 ・顧客折衝や要件定義など上流工程の経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/16 |
| 求人番号 | 5132515 |
採用企業情報
- DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。
事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。
課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。
ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。
多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。
基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。
DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。
テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。
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