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【ビジネスプロデューサー職】SNS×動画｜受賞歴を持つチームで挑むブランディング設計

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ビジネスプロデューサー職】SNS×動画｜受賞歴を持つチームで挑むブランディング設計
職種	法人営業営業企画メディアプランナー
業種	広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。広告主との直接取引率は90%以上。クライアントとダイレクトに向き合い、課題を紐解きながら、ブランドの世界観をどう伝えるかを設計します。 TikTokやX（旧Twitter）、YouTube ShortsなどのSNSを起点に、プロモーションを一貫してリードします。プランナーやプロデューサーと密に連携しながら、メディアプランニングとクリエイティブを分けずに統合的に設計する、実装力ある戦略職です。【まず取り組んでいただくこと】・トヨタや資生堂などの大手広告主に対するSNSプロモーションの戦略提案　└ クライアント課題のヒアリングから、SNS活用による解決策の設計・実行までを一貫して担当します。・TikTokやX、Spotifyなどのプラットフォームと連携した、企画提案・勉強会の設計・実施　└ 最新事例やトレンドをキャッチアップし、広告主へ価値あるインサイトを届けていただきます。・社内のプランナーやプロデューサーと連携し、提案から配信までの進行・成果分析を推進　└ メディアとクリエイティブを横断した総合設計力を高め、実装力ある提案者としての経験を積めます。【中長期的に挑戦いただけること】・SNSブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成　└ 統合プロモーションの戦略設計・提案に携わり、広告主のマーケティング戦略の上流工程からリードしていただきます。・新規事業や新ソリューションの開発　└ TikTok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能。少数精鋭組織だからこそ、営業起点のサービス開発に携われます。・組織成長フェーズにおけるマネジメント・チームビルディング　└ チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。【ONE MEDIAで経験できること】・90%以上が直取引のため、代理店を介さず広告主と直接向き合い、提案〜実行までを一貫してリードできます。　└ ただ“調整する”だけでなく、自ら意思を持ってプロジェクトを動かす実装力が身につきます。・TikTok広告賞などの受賞歴を持つチームで、最新のSNS・縦型動画トレンドを踏まえた企画提案が可能です。　└ 生活者視点・プラットフォーム知見・クリエイター連携など、今後の標準となる提案スキルを習得できます。・少数精鋭かつ平均年齢30歳のチームだからこそ、営業領域にとどまらず、新商品設計やナレッジ化、マネジメントにも早期に関わることができます。
労働条件	■勤務地・東京 ■雇用形態・正社員・契約期間：期間の定め無・試用期間：有（6か月） ■勤務時間・フレックス導入（コアタイム：11:00~16:00）・週4出社（水曜日はリモート可） ■ 休日・土日、祝日 ■待遇・福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・交通費支給・育児休業・カルチャー手当（自身のインプット支援のための制度。映画を観たり、NetflixなどのVODサービスのサブスク費用に使えます。上限3,000円/月）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験2年以上（大手／エンタープライズ企業への提案経験を含む）・提案型営業またはフィールドセールスの経験・ブランディング領域またはタイアップ広告の企画・提案・進行経験【歓迎（WANT）】・テレビCMをはじめとした統合プランニングの実務経験・クリエイティブ制作や広告コミュニケーション企画への意欲・チームマネジメントや後進育成の経験 ▼特徴・直案件90%以上：代理店を挟まないダイレクトコミュニケーション・全社でSNS特化：戦略設計〜制作〜配信まで一気通貫の組織体制・定量的な効果検証文化：KPI設計〜クリエイティブ別ABテスト実施も・SNS黎明期から蓄積したナレッジ：TikTokなどでの受賞実績多数 ▼このような方に活躍いただいています ■新しさに貪欲であること自分の提案一つで、世の中に新しいコミュニケーションが生まれたり、ビジネスの種が生まれたりすることが醍醐味。そのためにも常に「何か新しいことができないだろうか」という貪欲さを日常的に持っている方が活躍いただけると思います。 ■壁があっても壊すか乗り越えようとすること新しいことにチャレンジすると、必ず壁が出てきます。そこで諦めていては、同じものしか生まれません。Howは個人にお任せしますが、壁を超えて新しいことを実行できるかを大事にしています。 ■自分の意見が持てること新しいことに対して自分の意見を持てるか。そのためには、知識のインプットや人とのコミュニケーション、自分の頭でぐるぐる考えることが必要。ここの努力ができる人を求めています。
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/22
求人番号	5132432

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