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【リモートOK】業務を変え、会社を変える。事業会社で“変革のリアル”を担うDXマネージャー候補

年収：800万～ 2000万

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採用企業

部署・役職名	【リモートOK】業務を変え、会社を変える。事業会社で“変革のリアル”を担うDXマネージャー候補
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント戦略コンサルタント
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当します。【募集背景】ヤマシタは、リネンサプライ・福祉用具事業を基盤に社会を支えてきました。今後の成長のためには、現場の課題を的確に捉え、デジタルや新しい仕組みを活用して解決へと導くことが欠かせません。私たちは、課題を整理し、解決の筋道を描きながら、組織の仲間と共に推進できる人材を求めています。コンサル経験を活かして事業会社で大きな挑戦をしたい方、あるいは企画部門で培った力をさらに発揮したい方に最適なポジションです。【業務詳細】事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードします。コンサルティング経験で培った課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容・部門横断の課題（例：業務プロセスの非効率、新規事業の検討、顧客接点の改善）を整理し、解決の道筋を設計・経営層・現場リーダー・技術メンバーと連携し、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役を担う・プロジェクトを企画・推進し、成果の定着まで伴走・必要に応じて新しいソリューションや仕組みを探索・導入【職場の雰囲気】プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。IT部門だけでなく、営業所をはじめとした非IT部門も巻き込みながら、市民開発や新技術習得へのチャレンジを歓迎する風土があります。アジャイルやスクラム手法についてはまだ手探りの部分もありますが、対面での議論やコミュニケーションも大切にしつつ、リモートワーク中心の柔軟な働き方を推進しています。特にデジタル本部は独自の文化や価値観を持った存在として、技術者主導の新しいやり方への変革を進めています。最新の人事制度ではジョブ型で、本ロールを担う方々を含め一人ひとりの成長・貢献を重視し、評価や教育制度の拡充を通じて、社員が主体的に活躍できる環境づくりを進めていきます。【得られる経験】・デジタル本部として拡大する組織で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら変革を推進できる・内製エンジニアチームと共に、ベンダー依存ではないハンズオンの実践を通じ、企画力と実行力を磨ける・AIファーストを掲げ、業務やサービスへのAI活用を先駆的に体験でき、次世代のスキルを習得できる・大規模な事業会社での変革経験を積むことで、将来的に事業企画・経営企画・DX推進のリーダー職など、幅広いキャリアへの道が開ける
労働条件	勤務地：東京本部/週3テレワーク、週2出社（現場も含む）【東京本部】〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階就業時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　給与：月給制年収：800万円～2,000万円賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）昇給：年1回（4月）その他手当：通勤手当社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険年間休日：120日以上（土曜、日曜、祝日）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業ライフサポートプログラム：育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険業務内容の変更範囲：当社業務全般
応募資格	【必須（MUST）】＜最終学歴/言語＞・高卒以上・日本語ネイティブレベル＜業務経験＞・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門、もしくはそれに相当する実務経験・複数の関係者と協働しながら、業務改善やプロジェクト推進を行った経験・日本語での高度なコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・ビジネスアーキテクト、ソリューションアーキテクト的な役割経験・新規事業企画や業務改革の経験・業務プロセス分析、データ分析やシステム導入などの実務スキル＜コンピテンシー＞・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力＜ワークスタイル＞・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍・フレックスタイム制：事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり・成長支援：選抜制ではあるが、研修、スタートアップイベントや外部の技術系イベントへの参加機会あり
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/08
求人番号	5127168

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株式会社ヤマシタ

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