転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【内部統制経験者募集】監査体制の構築とガバナンス確立/IPO準備企業
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【内部統制経験者募集】監査体制の構築とガバナンス確立/IPO準備企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制 (J-SOX)の整備・運用を主導していただきます。 監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ✔ 運用実態の把握と改善の優先化 ・現場で実際に行われている業務運用と規程・ルールの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います。 ・運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます。 ・社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます。 ✔ 法令遵守(業法対応)のリスク低減 ・宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査の実行を支援します。 ・法務・総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します。 ・業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立します。 ✔ 是正対応と再発防止の定着 ・監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します。 ・必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組みを形にします。 ・監査を単なる指摘ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます。 【配属部署】 内部監査室に配属となります。組織構成は、40代の責任者が1名在籍しています。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 【募集背景】 当社は持続的な成長戦略を実現するためのIPO準備を本格的に推進しており、全社的な内部管理体制の強化が急務となっています。特に、事業継続に直結する不動産業法への法令遵守は極めて重要なリスク領域であり、経営上の重大リスクを防ぐための堅牢な仕組みの構築が求められています。現在、内部監査室は室長1名体制であり、業務負荷の集中と機能分離の難しさが課題です。 そこで、この状態を是正し、監査標準や証跡管理のフォーマット化を進め、2名体制で持続的に回る構造を作るための実務リーダーを募集します。 内部監査を「再発防止のための共創」という文化へと昇華させ、会社全体の信頼基盤を支える機能へと成熟させていくことを目指しています。 【当社の特徴】 ◾️急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◾️成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◾️充実した研修制度 社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実の研修制度を提供しています。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍内部監査としての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場基準の監査スキルを習得できる ✔ 経営陣と直接連携し、内部統制の強化やリスクマネジメントに関与できる ✔ 業務プロセスの可視化・改善を通じて、効率的かつ透明性の高い組織運営を実現できる ✔ IPO必須の内部統制(J-SOX) 構築を主導し専門性を確立できる ✔ 組織構造や規程整備まで関わる高度な影響力を行使できる |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： ・東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F 最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ・大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収： 600万円～900万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：429,000円～643,000円 （基本給180,000円、職能給122,800円～291,200円、残業代108,000円～161,800円、東京手当18,200円 or 大阪手当10,000円を含む） ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間： 9:00～18:00 ◆休日・休暇： ・年間休日114日：完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇 ・その他休暇：特別休暇（年6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休実績あり ※特別休暇は有給休暇と同様に、ご自身の希望するタイミングで自由に取得可能な休暇です。 ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担）※対象15資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔ 内部監査または内部統制の実務経験・事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制 (J-SOX) 関連の実務経験。 ✔ 不動産業界における監査または管理業務の経験 ・宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方。 ✔ ガバナンス構築支援の経験 ・監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方。 【歓迎（WANT）】 ✔ IPO準備・上場企業での実務経験・IPO準備 上場企業での内部監査または内部統制業務経験 ✔ 部門横断でのコミュニケーションスキル ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 独立性と誠実性・推進力 ・どのような状況下でも客観的かつ論理的な判断ができ、監査の独立性を堅持できる高い倫理観を持つ方。 ・監査の仕組み作りやJ-SOX対応など、プロジェクトを計画通りに推進し、未経験領域(会計、法務など)にも主体的に学び、吸収できる自律性を持つ方。 ✔ 課題解決と実効性の追求 ・表面的な不備ではなく、根本要因を分析し、現場で実行可能な改善策を考えられる方。 ・「理想論」ではなく、現場が動けるルールに落とし込む柔軟性を持ち、監査と実務のバランス感覚を持って実効性を追求できる方。 ✔ 協働とコミュニケーション能力 ・監査対象部署との信頼関係を築き、「指摘」ではなく「支援」の姿勢で協力を引き出せる高いコミュニケーション力を持つ方。 ・経営層・現場双方の「監査=チェックされる側」という意識を、「再発防止のための共創」へと変え、改善文化を醸成できる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 5100008 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です