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【三菱重工グループ】自社発電プラントの設備メンテナンス工事の施工管理補助＜年間休日125日／フレックスタイム制／賞与過去実績5.7ヶ月分／入社日から最大22日有給付与＞

年収：応相談

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部署・役職名	【三菱重工グループ】自社発電プラントの設備メンテナンス工事の施工管理補助＜年間休日125日／フレックスタイム制／賞与過去実績5.7ヶ月分／入社日から最大22日有給付与＞
職種	プラント施工管理その他セールス・サービスエンジニア
業種	設備・電気プラント・エンジニアリング
勤務地	兵庫県
仕事内容	■当社について当社は、三菱重工グループの一員として、日本の生活や経済に欠かせない「発電プラント」を守る技術者集団です。火力発電設備の保守・改修を中心に、最先端のガスタービンや蒸気タービンなどのメンテナンスを通じて、電力の安定供給を支えるだけでなく、設備の性能向上や燃料転換といった高度な技術で、持続可能なエネルギー社会の実現にも貢献しています。また、国内100ヵ所以上、海外40ヵ国・120ヵ所以上でのメンテナンス実績を誇り、確かな技術力でグローバルな視点で技術支援を行っています。その他、三菱重工グループの研修制度や教育プログラムを活用し、発電プラントに関する高度な専門知識を習得可能。社内には経験豊富な技術者が多数在籍し、実践を通じたスキルアップを実現できます。技術者としての成長を続けられる環境や年間休日の多さや福利厚生の充実など安心して長く働ける環境も整えております。 ■業務内容三菱重工の発電プラントの安全に動き続けるためメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。まずは先輩のサポート・補助からスタートし、将来的には現場のリーダー役として活躍していただきます。【具体的なお仕事】・現場のマネジメント（春・秋）：発電所のタービン設備のメンテナンスや改修工事が、計画通り安全に進むように現場全体を管理します。（安全管理、スケジュール管理、品質管理など）・各種調整・書類作成（夏・冬）：お客様や協力会社のプロたちと打ち合わせをしたり、工事に必要な計画書や手順書を作成したりします。＜扱う設備＞約5mの小型タービンから、25mを超える巨大なタービンまで様々！機械好きにはたまらない環境です。 ■教育体制入社後は、三菱重工グループの充実した研修で、発電プラントの基礎から専門知識まで、あなたのレベルに合わせてじっくり学べます。現場では、経験豊富な先輩がマンツーマンに近い形で丁寧に指導。工具の名前や使い方から、専門的な技術まで、一つひとつ着実にスキルアップできるので、ご安心ください。 ■働き方について ◇メリハリの効いた勤務時間年間平均残業は月20〜40時間。繁忙期（春・秋）は少し忙しくなりますが、その分、落ち着いた時期（夏・冬）は定時退社が基本。しっかり休んでリフレッシュしたり、溜まっていた趣味に没頭したりと、プライベートの時間も大切にできます。 ◇出張について繁忙期には、主に関西地方（兵庫）及び関東地方（神奈川、茨城、千葉）への出張があります。春と秋それぞれ1か所に1～3ヶ月滞在します。滞在先は会社が用意する家具付きのマンスリーマンションで、費用は全額会社負担！家賃や光熱費の心配なく、仕事に集中できます。ご当地グルメを楽しむなど、出張を楽しんでいる先輩も多いです。 ■募集背景現在、元請け・一次請けとしての受注の増加が予定されております。また、発電プラントのメンテナンス業務は経済と生活を支える基盤であり、脱炭素化や老朽化対策など今後も安定的な需要が見込まれる分野です。そこで、お客様からの期待に応え、日本のエネルギーインフラを未来に繋いでいくため、新しい仲間をお迎えし体制を強化したいと考えています。 ■配属先について工事統括部：約140名（20代1割弱、30代約2割、40代・50代約7割） ※再雇用制度により、60歳以上の方も数名在籍このように、20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代が活躍中です！経験豊富な先輩が多く、まさに「技術の宝庫」のような環境。分からないことは何でも聞けますし、あなたの成長を部署全体でサポートしていくので、安心して飛び込んできてください！
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヶ月（条件に変動はありません） ■勤務地本社：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅（徒歩約10分） ※マイカー通勤可＜転勤＞当面なし ※当面ありませんが、将来的に発生する可能性はございます。 ■勤務時間フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 【休日・休暇】年間休日125日完全週休2日制（土・日・祝）その他休暇：夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、計画的有給休暇付与制度、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度など＜年間有給休暇＞ 0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※有給付与日数は、入社日によって変わります（毎年4/1起算）例）2025/04/01入社の場合、入社日4/1に22日付与　　2025/10/01入社の場合、入社日10/1に11日付与 ■給与賃金形態：月給制昇給：年1回（4月））賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計5.7ヶ月分残業手当：有＜2024年社員の平均年収＞　 20代：約500万円 30代：約650万円 40代：約790万円 50代：約810万円 ※2024年に一律でベースアップ(月14000円)を致しました。 ※上記年収は残業20～40時間分を含めます。 ※賃金は選考を通じて経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■保険各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■待遇・福利厚生通勤手当：有(支給要件、金額は当社規程に基づく) 家族手当：有(扶養家族がいる場合、月1万円) ※管理監督者への支給はなし住宅手当：当社規程に基づく日当手当：出張時に最大6,000円/日支給(支給要件、金額は当社規程に基づく) 　※30日間宿泊を伴う出張の場合最大180,000円/月　※日当手当は年収に含まれておりません。退職金制度：確定給付年金部分有り定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）寮社宅：共益費等含め最大48,000円/月を会社負担（要件は当社規程に基づく） ■教育制度・資格補助・社内研修制度・資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・設備保全または機械メンテナンスの実務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・蒸気タービンの本体経験・主要弁経験・プラント補機関係の経験がある方 ※業界経験が浅い方も歓迎！
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/14
求人番号	5098604

採用企業情報

三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社

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