選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【システム企画・運用】DWH/データに関するアーキテクチャ戦略の推進

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【システム企画・運用】DWH/データに関するアーキテクチャ戦略の推進

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【システム企画・運用】DWH/データに関するアーキテクチャ戦略の推進
職種	データベースエンジニアデータサイエンティスト金融システム
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】デジタル戦略統括部のデータマネジメントグループにて、以下の役割を担っていただきます。 ①経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進 ②データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進 ③社内向けサービスの提供（データ照会・提供）　- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど ④経営情報システムの保守・運用役割のアサインには、ご意向や適性・経験を反映いたします【募集背景】 MUFGは、経営層から現場に至る社員全員が必要なデータを参照し、データに基づいたスピーディーな意思決定・行動をする状態を目指しています。中期経営計画では主要戦略の一つに「AI・データ基盤の強化」を掲げており、成長に必要な資源を投入する方針です。デジタル戦略統括部は、全社的なデジタル基盤の整備や、社内のデジタル活用を積極的に推進することを目的に、2024年4月に新設された組織です。データマネジメントグループでは、MUFG内のさまざまなデータをAWS上のビッグデータ基盤に収録・整備し、利活用の推進・統制を行っています。これにより、社員がデータに基づく判断・アクションをよりスムーズに行い、業務効率化や新規事業創出等につなげていくことを推進しています。急速に変化を続けるMUFGのDX推進状況に伴い、経営情報システムの再構築、データ標準化など、"データの提供側"を担う人材を求めています。【デジタル戦略統括部について】 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。【受入体制】デジタル戦略統括部には、現在200名以上が所属していて、そのうちデータマネジメントグループは50名程度です。 SIerや事業会社出身の専門性に長けたキャリア入社の方が約50%おり、スペシャリストに限らず、マネジメントとしても活躍中です。キャリア入社者が多いため、入行後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に実施しています。【成長機会】大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集/提供を通じて、世界有数のグローバル金融グループの「データドリブン経営推進」に挑めます。 ①データ領域における成長機会・データを切り口に、グループ運営(銀行、信託、証券)、グローバル運営(米・欧・ア)を統括し、様々な部署の活動状況を把握することで、グループ全体を俯瞰した視座が養える・大規模エンタープライズにおいて最新のデータマネジメント手法の実践に携わることができる・多様な部門と協働しデータを軸に業務の改革・効率化する経験が積める ②ビジネス面における成長機会・経営情報システムの再構築に、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる・ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験も積める・多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる【キャリアパス】システム企画・運用でのキャリアを起点に、個々の志向・経験に適した多様なキャリアパスがございます。・部内異動を重ね、データ人材のスペシャリストとしてのキャリア・データ領域の知識・経験を武器に、システム企画・デジタル施策等を推進するキャリア　　など ※本ポスト以外にも、AI/BIソリューション、データ基盤、DX人材育成といった幅広い業務経験を積める場があります【職場環境】デジタル戦略統括部のキャリア採用比率は約50％であり、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社者が広く活躍しています。・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能・服装は通年カジュアル・男女問わず育休取得実績多数【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2回* → 人事部面接 → 内定通知・処遇面談デジタル戦略統括部所属の次長クラス → 部長クラス【Ex制度のご紹介】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、各事業領域が設定する「業務エリア」において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。キャリア入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しいたします。 Ex：Expertの略称
労働条件	■勤務地東京（千代田区麹町） ■雇用形態正社員（Ex制度任用可能性有）・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収 800万円〜1,500万円出社時交通費支給（上限あり）、出張手当その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制有り ■休日土・日・祝日　休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生通勤手当：全額支給その他諸手当：寮社宅、昼食手当　自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険定年：有　60歳再雇用制度：有退職金制度：有在宅勤務制度：有受動喫煙対策：喫煙室なし
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ①システム開発プロジェクトにおける要件定義を実施した経験 ②システム開発プロジェクトにおいて、設計、実装、テスト、保守・運用等の一連の流れを自ら実施した経験事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております【歓迎（WANT）】・経営情報システム（MIS）、DWH、データ基盤の企画・構築を推進した経験・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験（システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など）・グローバル案件の経験（国内から海外と協働した経験も含む）・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/14
求人番号	5098576

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る