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| 部署・役職名 | [729]HR人材開発_グループ共通企画チーム/プログラム企画運用プレイングリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■グループ所属全メンバーを対象とする、ソフトスキルを中心とした研修企画から運営までの一連のプロセスをプレイングリーダーとして、担うポジションです ■業務内容 50％：グループ共通で実施する大型新人研修や中途入社者向け研修の企画および運営業務 40％：グループ共通の英語自己学習プログラム企画運営 10％：他グループ共通企画チームにて発生する業務 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞下記、すべてを有すること ・一定規模企業での大型研修の企画～運営経験 ・数名の下位メンバーマネジメント経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・集計演算関数含むエクセル実務スキル ・PPTでの報告書作成スキル ・定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル ・調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル ■WANT ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームでのHR領域経験 ・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験（2年以上） ・グループ法人への各種HR施策の展開/各種調整業務の経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/14 |
| 求人番号 | 5097924 |
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