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インナーブランディング・組織開発コンサルタント（PMVV推進・ビジョン経営）

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	インナーブランディング・組織開発コンサルタント（PMVV推進・ビジョン経営）
職種	組織・人事コンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	▼「パーパス・PMVVチーム」の役割部門ミッション＜コンサルティング内容＞・企業のパーパス・PMVV策定と浸透 ※PMVVとは P）フィロソフィー：私たち1人1人が大事にしたい最上位の価値観・信条 M）ミッション：P）の価値観に基づいた、私たち1人1人の行動使命 Vi）ビジョン：P）とM）を追求した先に私たちが実現したい具体化な姿（定性的な状態） Va）バリュー：Vi）実現のための自分たちでいるためにこうありたい私たち1人1人の判断軸、行動規範・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり－長期（5～10年）ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援・パーパス・PMVV浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上－パーパス・PMVV・ビジョンを現場につなげるストーリーづくりと社員への浸透策推進（インナーブランディング）＜具体的には＞ ●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定のためのワークショップパーパス・PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義・バージョンアップ） ●幹部を巻き込む長期ビジョン策定ワークショップ事業計画（定量数値、ロジカルな構成）とは一線を画した、幹部・社員の自立主体性、内発的動機を発露させるビジョン作成 ●長期ビジョン推進のための経営幹部（現幹部or次世代幹部）の内発的動機を発露させて視座を高めるワークショップ ●社員エンゲージメントを高めるための社内ワークショップとインナーブランディング策づくり推進サポート ●長期ビジョン実現のための実行戦略推進ワークショップ（ビジョン推進MTG）長期ビジョンと実行戦略、行動計画につなげるビジョンストーリー策定とその推進【クライアント企業について】・業種：全業種　・規模：従業員数 300～1,000人未満、売上 20億円～100億円及び100～200億円ほど・各業種の県内トップクラスの売上規模で、次の新たな成長構想・戦略を描きたい企業等
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: 9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。・8時00分～16時30分・8時30分～17時00分・9時00分～17時30分休憩時間：60分　　時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。休日休暇: ・完全週休2日制（土、日、祝日）・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など・社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度・ホームヘルパー制度 ▼教育制度・全社研修・部署研修・フォロー研修・当社流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・以下いずれかのご経験－組織マネジメントのご経験がある方－インナーブランディングのご経験－幹部育成や人材開発のご経験【歓迎】・以下いずれかのご経験－コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験【求める人物像】・経営コンサルティングに興味のある方・経営者視点を身につけたい方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/07/13
求人番号	5096342

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