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| 部署・役職名 | 【CEO直下/大手金融グループとの資本業務提携】プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【大手金融グループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「大手金融グループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 【具体的には】 ・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成 ・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など 【ポジションの魅力】 ・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です ・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます ・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 9:30～18:30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし 休日休暇: ・土曜日/日曜日/祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 待遇・福利厚生: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・在宅勤務手当（毎月3千円） ・交通費実費支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・ベネフィットステーション ・資格取得/維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のビジョンやバリューに共感し、高いレベルで体現いただける方・PdM/PO経験（業界不問） ・ユーザの圧倒的な使いやすさ、競合やマーケットの状況を踏まえ、冷静に開発優先順位を決定し、各種仕様を踏まえたうえで要件定義できる方 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、マネジメント層など多様なステークホルダーとコミュニケーションしてプロダクトマネジメントを牽引できる方 ・新しいサービスやツール、動向などに興味を持ち常にキャッチアップを図り、自らのプロダクトマネジメントに活かせる方 【歓迎する経験・スキル】 ・金融決済系の新規サービスにおけるPdM/POの経験 ・WEB系サービスにおけるCPO経験 ・経理/会計/請求書管理/受発注業務などの業務経験・知見 ・スタートアップ、大企業双方での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/13 |
| 求人番号 | 5096334 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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