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| 部署・役職名 | クリエイティブディレクター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署(所属/mission/体制)】 マーケティング室 コンテンツ&クリエイティブ開発グループ Mission:自社ポータルサイトの未来の体験(次の@)をつくる。体験の量(頻度)と質を上げる。 Vision:自社ポータルサイトのコンテンツとクリエイティブの開発とアップデート新しいサービスをクリエイティブする Value:企画から開発、制作までを外部連携も含めワンストップでスピード感をもっておこなう。 【仕事概要】 クリエイティブディレクターとして、自社ポータルサイトを中心としたブランド価値の向上を牽引するポジションです。コンテンツマーケティング、大型ECイベント、新店舗の立ち上げなど、多岐にわたるプロジェクトにおいて、戦略立案からクリエイティブ制作のディレクションまでを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツマーケティング戦略の企画・実行 -ブランド認知拡大・ファン獲得のためのコンテンツ企画・制作 -SNS、動画、記事など多様なメディアを活用した施策立案 その他、 ・大型ECイベントにおけるクリエイティブ統括 ・新店舗オープンに伴うクリエイティブディレクション ・PJTにおけるクリエイティブチームの牽引・社内外の調整業務 など オフライン・オンラインを横断した統合的なクリエイティブ戦略を推進し、ユーザーの心を動かす体験を共に創り上げていただける方を募集しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 始業9:00 終業18:00を基本 標準労働時間8時間 休憩時間 : 始業時刻から終業時刻のうち1時間 所定外労働の有無 : 有 休日休暇: 休日:土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇:夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など 待遇・福利厚生: 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当:実費精算(上限月5万円) その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など ▼昇給・賞与 昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月 ※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼応募資格(必須)・クリエイティブディレクションの実務経験(10年以上) デジタルコンテンツ、広告、ブランドデザインなどの分野での実績 ・コンテンツマーケティングやブランドコミュニケーションの知識・経験 SNS、動画、記事、広告などを活用したマーケティング施策の企画・実行経験 ・プロジェクトマネジメント能力 複数のステークホルダーと連携しながら、制作進行・品質管理を行った経験 ・デザイン・ビジュアル制作に関する知識 Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator等)の基本的な理解 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル チームやパートナー企業と協力しながらプロジェクトを推進できる方 ▽応募資格(歓迎) ・美容/女性系商材のプロモーション実績がある方 ・大規模イベントや新店舗オープンのクリエイティブディレクション経験 ブランドとのコラボイベント、ポップアップストアなどの企画・実施経験 ・マーケティングデータを活用したクリエイティブ戦略の立案経験 ユーザー分析、ABテスト、効果検証などを通じた改善提案 ・SNS、動画コンテンツのディレクション経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/13 |
| 求人番号 | 5096332 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- (2022/04/16)
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