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《不動産投資アドバイザー》資産構造から設計するプロフェッショナル職

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《不動産投資アドバイザー》資産構造から設計するプロフェッショナル職
職種	個人営業アセットマネジメント
業種	不動産仲介その他
勤務地	東京都
仕事内容	■ 事業内容（AQUTICSとは） AQUTICSは、「属人性の排除」と「構造による成果の再現性」を事業の中核に据え、不動産領域における資産形成の標準を再定義しているプロフェッショナルファームです。不動産の取得・運用・Exitまでを一貫して設計し、単なる取引ではなく、“顧客の資産ゴールから逆算した構造提案”を行う独自のモデルを展開しています。私たちは、従来の経験や勘に依存した提案・判断・管理を排し、業務を共通プロトコルとテクノロジー基盤によって高度に標準化。これにより、誰が担当しても一定水準の成果を実現できる「再現性のある運用構造」を実装しています。 CRM／SFA／MAを活用したデジタルガバナンスと、提案支援・効果測定・Exit設計まで統合されたフローにより、属人的ではない本質的なアドバイザリーを提供。「不動産」という複雑で非構造的な産業領域に対し、論理・技術・設計というアプローチで向き合う、構造志向の戦略集団です。 ■ 職務内容構造設計に基づき、資産形成プロセスを5つのステップで担当いただきます： STEP1｜資産設計：投資家の目的・方針を整理し、可視化 STEP2｜物件分析：市場・数値をもとに、投資対象を定量評価 STEP3｜提案構成：投資判断に資する提案資料を構造化 STEP4｜現地確認：法務／現地状況を精査し、リスクを排除 STEP5｜契約支援：融資・契約・手続きまでを安全に実行支援 ■ 本ポジションの魅力・投資家の「資産ゴール」から逆算し、設計〜出口までを一気通貫で支援・再現性ある提案プロセスにより、成果を仕組みで生み出せる環境・営業・分析・金融を横断する、高難度かつ専門性の高い業務領域 ■ キャッチアップ支援入社時オリエンテーション／基礎OJT／実務OJT 領域知識・金融知識の習得支援プログラム ■ サポート体制 1on1サポート（週1回）メンター制度による実務・行動支援 ■ 人事制度／キャリアパス 9Block評価制度：定量パフォーマンス＋定性ポテンシャルの2軸評価ミッショングレード制度（1G〜8G）：役割定義と給与レンジが明確な等級体系 ■ 成長環境 One on One制度：上司と部下の対話を中心とした定着支援 LDP制度：リーダー育成のための体系研修勉強会／JUNKAI：現場と知識の双方から学ぶ実践型教育
労働条件	■ 雇用条件・報酬制度 AQUTICSでは、成果と役割に応じた階層型報酬モデルを導入し、キャリア初期から年収1,000万円超が現実的に目指せる設計を採用しています。・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／待遇同条件）・給与体系：月給制＋成果連動インセンティブ・年収モデル：800万円～2,950万円（想定グレード：G2〜G5）・昇給・賞与：年2回（5月／11月）・インセンティブ支給：試用期間中も支給対象・報酬グレード制（例）：　　G2：月給33万〜39万＋インセンティブ　　G5：月給52万〜55万＋役職手当＋インセンティブ個人の成果に加えて、グレード別の等級制度と給与テーブルにより、明確な報酬の見通しとキャリア成長が設計されています。 ■ 勤務地・労働環境・勤務地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階　（東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結）・勤務時間：9:15〜18:30（毎週月曜は8:15〜勉強会）・労働時間制度：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）・休日：水曜・日曜・祝日＋長期休暇（年間休日130日以上）・リモート勤務／フレックス制度：なし（出社型）ビル内には社員専用のリフレッシュスペースやカフェを完備。駅直結の快適なオフィス環境にて集中と交流の両立を支えています。 ■ 福利厚生・支援制度 AQUTICSは、成長・定着・生活の3視点から制度設計を行っています。成長支援制度・Base！：全社向けキャリア開発支援制度・core！：管理職向けリーダー育成制度・Laka！：女性活躍を支える包括的支援制度・キャリア等級制度：1G〜8Gの職階グレード＋9Block人事評価・資格手当：宅建（3万円／月）ほか定着・生活支援制度・住宅手当：最大20万円／月（規定に準ずる）・家族手当／役職手当／永年加算手当（3〜10年）・Refresh制度：社内カフェ・休憩スペース完備健康・ライフサポート・特別休暇：出産ケア休暇・キッズDay休暇・妊活・マタニティ・看護休など・健康管理：Health Room／健康診断／婦人科検診・ZAIサポ制度：401K企業年金・退職金・慶弔見舞金制度女性社員のライフイベントを支えるためのLaka！（L支援）では、産前産後休・育児休・育児復職祝い金・認可外保育補助など、業界屈指の支援体制を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】・個人向け不動産営業の実務経験者【歓迎（WANT）】・収益不動産（区分・一棟）の仲介実務経験・宅建などの不動産関連資格保有者・高単価提案・富裕層向け営業の経験＜求める人物像＞【1】構造で提案を組み立てられる、論理と本質への探究心【2】信頼構築に本気で向き合える、誠実さと継続力【3】属人性に頼らず、成果を再現するプロセスを尊重できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業教育・研修制度充実地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/23
求人番号	5096269

採用企業情報

株式会社アクティスコーポレーション

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