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| 部署・役職名 | 【滋賀】サステナビリティ推進（環境経営、ISO取得・維持推進）※マネジメント候補 |
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| 仕事内容 |
当社は、社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。 今回はサステナビリティ推進部の環境品質グループにて、社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 【業務内容】 ・専門業務の管理（事務局としてグローバル環境経営推進・情報開示・社内啓発、ISO認証維持他） ・マネジメント業務（部下の勤怠管理・対話・育成、部門運営全般） 【環境品質グループが担っている業務】 ・環境経営の推進 － グループ内（国内外）の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 － 社外動向の調査・分析と社内企画立案 － 気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 － グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ 【組織体制】 サステナビリティ推進部は下記2つのグループから構成されています。 環境品質グループ＠滋賀：環境経営推進（データ集計・開示等）、社内啓発、ISO推進、小集団活動 CSRグループ＠東京：Web等情報開示、人権対応 【やりがい】 社会的に注目されているサステナビリティの分野は、企業評価や株価へも影響する重要なテーマです。当社でも経営層の積極関与にて全社的に展開しており、社内外の様々な人と接することで会社と自己成長の両立が期待できます。2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者も多く活躍しています。 【勤務部署】 コーポレート部門 サステナビリティ推進部 環境品質グループ 60代男性1名、50代（男性1名,女性2名）、40代（男性1名,女性2名）、30代（男性2名,女性1名）、20代（女性2名） 【勤務地】 滋賀県蒲生郡（滋賀事業所） ※マイカー通勤可（大半の方がマイカーで通勤されています） JR東海道本線 近江八幡駅から送迎バスにて約40分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） ※住宅手当は試用期間後から支給 【勤務時間】 8:30～17:00（営業系：9:00～17:30） フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00～15:00） 【休日休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 【給与】 年収設定基準：経験に応じて支給 ※上記年収は残業代込み 給与形態：固定給制 ■賞与 年2回（7月・12月／2025年度賞与実績8.08ヶ月） 給与事例（月給＋賞与＋残業含む諸手当）：27歳（独身）700万円／30歳（配偶者有・子1）760万円／35歳（配偶者有・子2）890万円 その他給与：通勤手当、残業手当、住宅手当・住宅費補助、家族手当（子1人につき1万円/月） 住宅手当詳細 ○賃貸の場合 【独身の場合】滋賀5000円/月、小牧8000円/月、大阪13000円/月、東京20000円/月 【既婚の場合】滋賀10000円/月、小牧15000円/月、大阪25000円/月、東京40000/月 ○持ち家の場合 ローン残高の1％を毎月支給 滋賀:5000～10000円/月、小牧:5000～15000円/月、大阪5000～25000円/月、東京 5000～40000円/月 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家促進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、利用提携：ダイワロイヤル・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・ESG、サステナビリティ、環境、CSR、ISO、人事総務、広報、IR、経営企画など管理系部署での職務経験 ・組織におけるマネジメント経験（部門運営、部下の育成・管理、横断プロジェクト運営等） 【尚可】 ・経営層への提案や部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 5095904 |
採用企業情報
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