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【AIガバナンス】健全なAI利活用に向けたリスク・ガバナンス企画

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AIガバナンス】健全なAI利活用に向けたリスク・ガバナンス企画
職種	セキュリティコンサルタント運用・保守・監視・テクニカルサポート金融システム
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】 ■AIリスク・ガバナンスの企画・立案　・AIリスク・ガバナンスにおける最新動向の収集・改善点の導出　・行内の各リスク所管部署と協働し、AI利活用に必要なガバナンスフレームワークや、リスク管理プロセス等の企画・立案 ■AIユースケースのリスク審査・サポート（AI利活用とリスク管理の伴走）　・ユースケースに対するリスク評価、および、適切なリスク対策の提案・導入支援による規制要件・業界標準に基づいたコンプライアンスの確保　・全社的なAIリスクリテラシーの教育・啓発活動【募集背景】 MUFGではAI活用が本格化しており、全行的な生成AI案件の推進やAIエージェント等の新技術の導入検討、先端AI技術の業務適用に向けたテクノロジー企業（Sakana AI社他）との長期パートナーシップの締結など、「AIネイティブな組織」への変革が進んでいます。 AI・データ利活用の分野は経営がコミットする当行の主要戦略の1つであり、必要な資源投資を惜しまない他、今後も各事業の現場と最先端技術を繋ぐ役割は様々な分野で拡大していきます。その拡大するニーズに対応するため、リスク・ガバナンス領域に従事した経験のある方を積極的にお迎えしたいと考えています。【デジタル戦略統括部について】　 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデジタル化されている状態を目指しています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。【受入体制】デジタル戦略統括部には、現在200名以上が所属していて、そのうちAI推進グループは50名程度です。通信業界、自動車メーカー、AIのテック企業出身の専門性に長けたキャリア入社の方が半数以上所属しており、スペシャリストに限らず、マネジメントとしても活躍中です。キャリア入社者が多いため、入行後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に実施しています。【成長機会】 AI利活用にもトップダウンで積極的に取り組む世界有数の金融グループで、大規模かつグローバルなAI戦略立案・利活用推進に携わることができます。特に「AI×ガバナンス」はAIの利活用が進む中で重要度が増しており、今後発展していく新しい領域です。自ら管理態勢やルールを構築していくことに興味がある方にとっては、これ以上にない環境であると考えます。また、リスク管理の1.5線という立場（推進を担う1線と管理を担う2線の間の立場）であり、「AI推進とリスク管理の両立を目指す」という意味で、MUFGのAI利活用拡大を支える重要な役割を担うことが可能です。 ①AI領域における成長機会・最新動向の収集や関係部門との検討等、AIリスク・ガバナンスの企画・立案に携わることで、グローバル規模の最新のAIガバナンスの知見を会得できる・AIユースケースのリスク審査・サポートに携わることで、ユーザー立場の視点を養える・組織を超えてAIに興味あるメンバーが定期的に集まり、ノウハウ共有を行っているため、部署を超えた交流からの、気づきや学びが得られる ②ビジネス面における成長機会・AIガバナンスを切り口に、企画・立案や審査・サポートに携わることで、社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、主体的に推進する経験が積める・多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる【キャリアパス】 AIガバナンスのキャリアを起点に、個々の志向・経験に適した多様なキャリアパスがございます。・部内にて、AIガバナンス人材のプロフェッショナルを歩むキャリア・部内異動を重ね、AI利活用とAIガバナンスの両面に強いAI推進のプロフェッショナルとしてのキャリア・システム本部やリスク統括部への異動を経て、全社規模でのリスク管理のプロフェッショナルとしてのキャリア　　など ※本ポスト以外にも、デジタル戦略統括部の業務領域（AI/BIソリューション、データ基盤、DX人材育成）やAIを導入している業務部門でのDX推進・管理のキャリア、といった幅広い業務経験を積める場があります【職場環境】デジタル戦略統括部のキャリア採用比率は約50％であり、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社者が広く活躍しています。・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能・服装は通年カジュアル・男女問わず育休取得実績多数【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2回* → 人事部面接 → 内定通知・処遇面談デジタル戦略統括部所属の次長クラス → 部長クラス【Ex制度のご紹介】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、各事業領域が設定する「業務エリア」において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。キャリア入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しいたします。 Ex：Expertの略称
労働条件	■勤務地東京（千代田区麹町） ■雇用形態正社員（Ex制度任用可能性有）・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収 800万円〜1,500万円出社時交通費支給（上限あり）、出張手当その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制、裁量労働制度有り ■休日土・日・祝日　休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生通勤手当：全額支給その他諸手当：寮社宅、昼食手当　自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険定年：有　60歳再雇用制度：有退職金制度：有在宅勤務制度：有受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下、3点を満たす方 ①業界問わず、コンプライアンス/リスク管理、サイバー/ITセキュリティの各領域における実務経験 ②リスク関連や技術的な内容を、経営やビジネスサイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル ③自身の知識をアップデートし続け、AIの効果的な利活用とリスク管理を共に実現させていく（伴走させていく）マインドセット【歓迎（WANT）】・金融業界や類似業界でのコンプライアンス/リスク管理領域の実務経験・リスク・セキュリティ領域での認定資格（CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか）・AI・機械学習に関する基礎的な知識・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/11
求人番号	5095446

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

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