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| 部署・役職名 | 【データエンジニア】MUFGのDXの要となる「データマートの企画・開発」 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 デジタル戦略統括部のデータマネジメントグループにて、データエンジニアとして以下の役割を担っていただきます。 ・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発 ・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など 【募集背景】 MUFGは、経営層から現場に至る社員全員が必要なデータを参照し、データに基づいたスピーディーな意思決定・行動をする状態を目指しています。中期経営計画では主要戦略の一つに「AI・データ基盤の強化」を掲げており、成長に必要な資源を投入する方針です。 デジタル戦略統括部は、全社的なデジタル基盤の整備や、社内のデジタル活用を積極的に推進することを目的に、2024年4月に新設された組織です。 データマネジメントグループでは、MUFG内のさまざまなデータをAWS上のビッグデータ基盤に収録・整備し、利活用の推進・統制を行っています。これにより、社員がデータに基づく判断・アクションをよりスムーズに行い、業務効率化や新規事業創出等につなげていくことを推進しています。 急速に変化を続けるMUFGのDX推進状況に伴い、データモデル設計・データ整備等の"データの提供側"を担う人材を求めています。 【デジタル戦略統括部について】 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。 【受入体制】 デジタル戦略統括部には、現在200名以上が所属していて、そのうちデータマネジメントグループは50名程度です。 SIerや事業会社出身の専門性に長けたキャリア入社の方が約50%おり、スペシャリストに限らず、マネジメントとしても活躍中です。 キャリア入社者が多いため、入行後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に実施しています。 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用・管理に、超上流工程から挑める環境です。 ①データ領域における成長機会 ・大量かつ多様なデータをハンドリングする能力が身につく ・ビジネス要件に基づいた実用的なデータマートを構築する経験が積める ・データモデリングなどの高度なデータ設計、処理スキルが習得できる ②ビジネス面における成長機会 ・データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携わることができる ・ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験が積める ・多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる 【キャリアパス】 データエンジニアのキャリアを起点に、個々の志向・経験に適した多様なキャリアパスがございます。 ・部内異動を重ね、データ人材のスペシャリストとしてのキャリア ・データ領域の知識・経験を武器に、ビジネス部門の企画部署で商品・サービスの企画などを担う、DX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア など ※本ポスト以外にも、AI/BIソリューション、データ基盤、DX人材育成といった幅広い業務経験を積める場があります 【職場環境】 デジタル戦略統括部のキャリア採用比率は約50%であり、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社者が広く活躍しています。 ・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能 ・服装は通年カジュアル ・男女問わず育休取得実績多数 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2回* → 人事部面接 → 内定通知・処遇面談 *デジタル戦略統括部所属の次長クラス → 部長クラス 【Ex制度のご紹介】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。 資格Ex任用者は、各事業領域が設定する「業務エリア」において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。 具体的な職務内容はジョブディスクリプション(JD)にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。 キャリア入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しいたします。 * Ex:Expertの略称 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京(千代田区麹町) ■雇用形態 正社員(Ex制度任用可能性有) ・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収 800万円〜1,500万円 出社時交通費支給(上限あり)、出張手当 その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40~17:10(休憩1時間)フレックスタイム制有り ■休日 土・日・祝日 休暇:夏季、年末年始(年間休日120日程度) ■福利厚生 通勤手当:全額支給 その他諸手当:寮社宅、昼食手当 自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年:有 60歳 再雇用制度:有 退職金制度:有 在宅勤務制度:有 受動喫煙対策:喫煙室なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方*①ACCESS、SQL等のツールを用いた、データ加工・集計業務の経験 ②金融機関でのデータ利活用経験 *事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可 *経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております 【歓迎(WANT)】 ・データベースの要件定義、設計、開発の経験・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験 ・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/11 |
| 求人番号 | 5095425 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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