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| 部署・役職名 | 法務部長・部長候補／某大手商社関連企業／再生可能エネルギー分野 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である商社とのネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。 【所属部署のミッション】 契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。 【主な業務】 再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き） 【具体的な業務】 ①部長 ・下記の部門業務の統括 （1） 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M＆A）） （2） （1）の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査 （3） グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応） （4） コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法） （5） 海外法務チーム（サンディエゴ・アムステルダム）との連携 （6） 訴訟・仲裁対応 ②部長候補 ①記載の業務全般（主に、（1）、（2）の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施 【入社後のキャリアパスイメージ】 ご経験に応じて、法務部長、あるいは将来の部長候補として1～2年マネージャーののち、法務部長 |
| 労働条件 |
・年収：1180万円以上〜1600万円目安 【年収】 ①部長（経営職想定） ・年収：1300万円～ （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額） ②部長候補（監督職） ・年収：1180万円～ （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額） 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定となります。 【月収】 ①部長：75.1万円〜 ②部長候補：68万円～ 【給与体系】 ・基本給 ・役職給 ①部長：8.2万円/月 ②部長候補：5.1万円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ＜労働時間区分＞ ・所定時間9:15～17:30 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ・休憩1時間（12:00～13:00、時差許容 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 上限：2か月単位で60％在宅勤務可 ＜休日＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇（12～22日） ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・通勤手当（上限有） ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60％在宅勤務可） ・テレワーク手当：250円/日支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞①部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 ②部長候補 ・①で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・日本又は海外の弁護士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/11 |
| 求人番号 | 5094159 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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