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【法務（部長候補）】◆病院経営高度化のプロ集団◆医療機関の経営健全化をサポート◆年休125日◆土日祝休み

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【法務（部長候補）】◆病院経営高度化のプロ集団◆医療機関の経営健全化をサポート◆年休125日◆土日祝休み
職種	法務・コンプライアンス知的財産・特許
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【具体的な業務内容】同社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。・各事業、各グループ会社からの法務相談対応・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー・社内規程の管理、ルール等の整備・運用・株主総会や取締役会に関わる業務・コーポレート／ガバナンスの体制整備・推進に関する業務・関連法規動向のチェック＆改正時の社内体制整備・定期的な悉皆反社チェック・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック・第三者知財の侵害チェック、パンフレット／HPなどの記載における景表法／表示規制のチェック・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。【募集背景】法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M＆A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。【解決したい課題】今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。【描けるキャリア】事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。【配属予定部門】経営戦略本部　経営企画部
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 ■東京本社東京都千代田区霞が関【給与】応相談賞与：年1回（2月）／業績連動型決算賞与諸手当：固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込） ※それぞれ超過分別途支給給与改定・昇格：年1回（1月）交通費：会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【制度】・近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）・社員交流会補助金・歓送迎会補助金・資格取得支援・書籍購入費補助・インフルエンザ予防接種補助・永年勤続報奨金・各種祝金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金）・慶弔見舞金・所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）・産前産後休業／育児休業・介護休業・パートナーシップ制度等【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※時差出勤制度あり【時間外労働】有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り）【休日休暇】年間休日約125日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの要件を満たす方・事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方・上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備に関わったご経験・上場企業での株主総会運営のご経験【歓迎（WANT）】・弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有・内部統制、内部監査のご経験・その他幅広い総務業務の経験【求める人物像】・チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方・周囲を巻き込みながら物事を推進していけるリーダーシップをお持ちの方
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/07
求人番号	5094091

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