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人材育成・組織開発コンサルタント
年収：800万 ～ 1500万
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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 人材育成・組織開発コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◇職務内容： 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。「わたしたちは行動変容を促進する多才な支援家です」をアイデンティティとして、クライアントの人と組織の成長を支援するコンサルティングを行います。 具体的にはクライアントの経営課題にフォーカスした「カスタマイズ型企業内研修」「人材の採用・定着・育成支援」「企業成長に応じた組織能力開発支援」を通して、「変化を実現するまで伴走」し、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇具体的な職務内容 (1)全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2)階層別・テーマ別研修への出講（講師登壇） (3)個人・小グループに対するコーチングおよび動機づけ面談の実施 (4)人材アセスメントツールを活用した分析と課題解決支援（定量・定性の両面から） (5)シニア活性化、ハラスメント対応、キャリア開発、ジョブ・クラフティング等、現代的テーマに基づく育成支援 (6)クライアントの全社・部門単位の組織活性化および組織成長支援 (7)採用・人材育成領域に関する現状分析と改善提案（新卒・中途） (8)採用・育成ノウハウの対外発信（セミナー・講演・執筆） ◇その他 ・ご本人の専門分野・興味関心に応じた東名阪横断プロジェクトに多数参画可能（国内・海外出張・リモート対応あり） ◇プロジェクト事例： ・一枚岩となる経営チームの伴走支援 ・経営課題の解決を実現する役員・次世代幹部育成 ・組織課題解決・目標管理を適切に推進するためのアクションラーニング実行支援 ・BtoB型ソリューション営業力強化支援 ・経営課題実現のための全社ハラスメント対応支援 ・人事制度の運用高度化を実現する人材育成支援 ・人的資本経営を実現するダイバーシティ推進支援 ・プレイヤーからマネジャーへ視点と行動の転換促進支援 ・人材採用力を高める企業ブランディング強化支援 ・組織と個人の成長を実現する自律的キャリア形成支援 ・健康経営推進支援（産業保健領域） ・Z世代の定着・成長支援 ・経営幹部・管理職層選抜、育成のための人材アセスメント（データ分析、観察型） ・ハラスメントと無縁の組織作りの取組み |
| 労働条件 |
処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月） 勤務時間 ：裁量労働制 休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 勤務地 ：大阪・名古屋 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内外の人材育成、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方・以下のいずれかのご経験 －事業会社等で管理職（課長級）としてマネジメント業務経験（2～3年以上）をお持ちの方 －監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント職に準ずるポジションで業務経験（2～3年以上）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方・大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 ・日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（Googleスプレッドシート・スライド、e-learning）、エクセル（データ分析、統計分析等）、パワーポイント（企画書・教材・報告書作成）を使用している方 【マッチする人物像】 ・仕事において、対話（ダイアログ、コミュニケーション）とチームワークを大切にしている方 ・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方 ・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方 ・クライアントの組織全体を俯瞰的に捉えるとともに、そこで働く人々（受講者）に対して、肯定的関心と共感的理解に努めることができる方 ・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方 ・人材アセスメント（評価ツール）活用経験、または知見、関心を有する方 ・採用業務経験、または知見、関心を有する方 ・情報発信に意欲的な方 ・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方 ・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方 ※ご応募にあたってのお願い※ ・書類選考前に、弊部の業務内容や働き方等の理解を深めていただくため、メンバー（実務に関わるプレイヤー層）とカジュアル面談を希望される方も歓迎します。お気軽にご連絡ください |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/25 |
| 求人番号 | 5094070 |
採用企業情報
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1985年10月
【代表者】池田 雅一
【資本金】20億6,000万円
【従業員数】約1,400名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2
【事業内容】
・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
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