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採用企業案件
株式会社ヴァリューズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ◢◤リモートワーク併用可◢◤新規SaaS提案営業 組織をともに牽引するコアメンバー募集 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・SaaSのソリューション提案(新規営業) ・上記の活動を行うメンバーのマネジメント ・ソリューション提案業務の型化と仕組み化 ・開発チームへの、プロダクトフィードバックを通じた新たな価値創造 ・組織戦略の立案・戦術の実行およびサポート、人事制度設計・採用活動など、組織拡大に関わる業務の推進 ■VALUESのSaaSの特徴 ・Dockpit／Perscope(マーケティング領域) -国内でも希少かつ独自性の高いデータを基にしたツール -明確に許諾を得た、国内の一般消費者250万人のweb行動データ -同一人物のWEB行動・アンケートデータを紐づけて、独自かつ多面的な消費者分析なども可能 -マーケティングコミュニケーション・商品企画などの企画立案や、クライアント向けの提案時に、根拠データとしてご利用頂いています ・Pitchcraft (Sales Tech領域の新規事業) -2024年7月にリリースした組織の提案力と生産性を最大化することを目的に開発された提案ナレッジシェアクラウドサービス -日本国内ではまだサービスが少ない「セールスイネーブルメント領域」の新サービスであり、これから国内でも大きく伸びる市場だと期待されているマーケット -事業が0→1フェーズであることからGTM戦略全般に幅広く関わることができ、多種多様な経験を積むことができる 【やりがい】 ・当事者意識と成長意欲の高いメンバーが集結した、少数精鋭のプロフェッショナル集団であり、切磋琢磨しながら、個々の成長と共に高い成果を実現することが出来る ・SaaSの新規提案に軸足をおきながらも、マーケティング・プロダクト開発などの領域にも積極的に関われる ・プレイヤーとしての経験だけでなく、メンバーマネジメントの経験も積むことが出来る ・専門領域以外の20~30％をチャレンジ枠として目標設定 └社内プロジェクトを自身が起点となりスタートすることができる（若手層） └上司の許可も得やすく提案が通りやすい（会社全体で応援してくれる風土がある） └企画提案を通して実際にプロダクト化されたケースもある |
| 労働条件 |
▼給与・年収 年収：600万円～800万円 月収41万円～49.7万円 固定残業代11.5万円～含む ※全社平均残業実績：25時間3分 ご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定いたします。 ▼労働条件 契約期間：期間の定めなし 試用期間：3か月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし 勤務時間：10:00〜19:00 フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ▼休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等 ▼社会保険 健康保険（関東IT健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼その他 ・施設内禁煙 ・その他インセンティブ等：社員旅行、達成会（食事）、自社BARの自由利用等 ・社員持ち株会への入会資格：年に1回購入機会有り ※黒字前提で毎年配当あり(12期連続黒字) ・通勤費：実費精算 ・選択制企業DC ・New Value Creation Award ・コミュニケーション施策への費用補助 ・育児支援制度（育児費用補助、育児時短フレックスの給与優遇等） ▼働き方詳細 【リモートワーク主体】 出社頻度 ・入社後半年間 月8日以上 ・それ以降 月4日以上 ※見直し可能性有り 【ワーケーション可】 （上記出社頻度を前提に、特に地方出身社員が時々、実家から仕事をしています） 【フレックスタイム制】 コアタイム10：00～15：00 【中抜け制度】 ・4時間未満の中抜け可（4時間以上の場合は半休） ・月の所定労働時間を上回る前提 ※詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四年生大学卒・法人営業経験 3年以上 ※商材問わず ・新規開拓営業経験 1年以上 ・物事を体系立てて考える力を有している ・高い当事者意識を持ち主体的に動く力がある自負がある 【歓迎（WANT）】 ・SaaS企業やSIer企業でクライアント折衝業務を3年程度経験した方・IT企業出身者の方 ・組織の歯車になりたいというよりは、新しい領域を開きたい、自身の領域を進んで広げていきたいという方 ・考えるだけでなく、実際に行動し、活動量を担保できる方 ・現状維持に甘んじず、常に改善の余地を探し、より高い成果を目指す向上心と提案力を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 5093508 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァリューズ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2009年9月30日
【代表者】辻本 秀幸
【資本金】1億円
【従業員数】246名（2025年4月1日時点）
【本社所在地】〒107-6405 東京都港区赤坂二丁目17番22号 赤坂トラストタワー 5F（東京ワールドゲート赤坂）
【事業内容】
・経営に関するコンサルティング及び成長支援事業
・インターネット行動ログ分析事業 (ビッグデータ解析事業）
・IT先端技術を駆使した”売れる仕組み”構築事業
【代表プロフィール】
◆代表取締役社長 辻本秀幸
1964年生まれ。1986年4月、同志社大学工学部卒業後、(株)リクルートに入社。
(株)リクルートにて、INS(情報ネットワーク)事業部に配属後、ＭＳ（マーケティングシステム)事業部長を経て、
旅行EC会社(株)リクルートイサイズトラベル代表取締役社長に就任。
ビジネスモデルを転換し黒字化を実現（現AB-ROAD.net、じゃらんnet）。
その後、再び(株)リクルートにて、タウンワークの責任者としてエグゼクティブプロデューサー及び
(株)リクルートHRマーケティングの複数部署のエグゼクティブマネジャーを兼任。
売上規模で圧倒的NO.1の求人メディアへと育成する。
2006年4月、(株)マクロミル［東証1部コード3730］へ入社。同年9月代表取締役社長就任。
ネットリサーチにおいてNO.1から圧倒的NO.1へ、総合調査会社としても売上規模で
業界7位、5位、3位（利益規模で2位。調査件数で1位）と、毎年ポジションを上昇させ、
新規事業及び海外子会社の立ち上げを行いながら最高売上更新の形で、社長を降り、
創業者とバトンタッチ（2009年7月1日付）。
2009年９月、ヴァリューズを創業。
■ビジョン
「マーケティングとIT先端技術を活用し、新たな市場価値を創造・支援し、世の中に貢献してゆく」
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