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| 部署・役職名 | 管理部長 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■募集ポジション概要 数年後のIPOを目指す中で経営基盤を支える管理部門全体の責任者として、経理・財務・人事・労務・総務・法務など、幅広いバックオフィス業務を統括する重要な役割です。管理部長として、IPO準備を推進しつつ、各部門の連携を強化し、業務効率化と内部統制の強化を図ります。経営層と連携し、組織全体の最適化と持続的な成長、そしてIPOの成功に貢献していただきます。 ■主な担当業務 IPO準備の推進 管理部門（経理・財務・人事・労務・総務・法務など）の統括とマネジメント 内部統制システムの構築・運用・強化 予算策定・管理、予実分析、経営層へのレポーティング 開示書類（有価証券報告書、四半期報告書など）作成 資金調達、資金管理、財務戦略の立案・実行 労務管理、コンプライアンス体制の強化 株主総会、取締役会等の運営、証券会社対応、関連法務対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】5年以上の管理部門でのマネジメント経験（経理・財務経験は必須） 幅広いバックオフィス業務に関する知識と実務経験 内部統制、J－SOX、会社法、金融商品取引法に関する深い知識 優れたリーダーシップと、部門横断的なコミュニケーション能力 問題解決能力と、変化への対応力 ビジネスレベルの英語・日本語によるコミュニケーション力 【歓迎】 IPO準備経験（主幹事証券会社、監査法人、証券代行との折衝経験） スタートアップ企業、または急成長企業での管理部門経験 M＆A、資金調達の経験 IT/SaaS業界での経験 公認会計士、税理士、MBAなどの資格・学位 CFO経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/11 |
| 求人番号 | 5093157 |
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