転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
アスリート向けブランドを支えるデジタルマーケティングスペシャリスト（SNS・WEBプロモーション）◆『ZAMST』◆グローバル展開◆年休124日◆ベネフィットワン加入
年収：400万 ～ 600万
採用企業案件
日本シグマックス株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- その他
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | アスリート向けブランドを支えるデジタルマーケティングスペシャリスト（SNS・WEBプロモーション）◆『ZAMST』◆グローバル展開◆年休124日◆ベネフィットワン加入 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【私たちについて】 高齢社会に突入した我が国において、健康寿命の延伸があらゆる環境において求められています。 身体活動支援業を生業とする当社は、この課題に対し「運動習慣の獲得・継続」を後押しすることで、役割を果たしてまいります。 外傷・障害・疾病から日常生活に戻るための回復のお手伝い（＝医療事業）、スポーツ活動における傷害の予防・再発予防からパフォーマンスの発揮・向上に向けたコンディショニング（＝スポーツ事業）、日常生活における運動器の不具合をサポート・ケアする（＝ウェルネス事業）、これら既存の事業から派生するお客様の様々なニーズにこたえるため、新たな事業への取り組みを進めてまいります。 【募集背景】 アスリート向けブランド『ZAMST』の認知度向上を目指し、WEBプロモーションの強化が急務です。デジタルマーケティングの専門知識を活かし、ブランドの成長を支える新たな仲間を求めています。SNSを通じた顧客とのコミュニケーションを強化し、ブランドのファンを増やすための人材が必要です。アスリート向け製品の魅力を最大限に引き出すプロモーションを展開するため、即戦力となるメンバーを募集します。 【事業・組織紹介】 当社は、スポーツ用サポーターやインソールを提供する企業で、主にアスリートやスポーツ愛好者を対象にした製品を展開しています。特に、足首、膝、腰、肩に特化したサポーターを多数取り揃え、顧客に最適な商品を提供しています。マネジャーを含む14名のチームで、ブランドの認知度向上に向けた施策を推進しています。 【業務内容】 SNSを活用したプロモーション企画を立案し、運用管理を行います。顧客とのコミュニケーションを深めるためのコンテンツ制作と運営を担当し、WEB広告の運用を通じて効果的なキャンペーンを展開します。また、オウンドメディアのコンテンツ施策を企画し、実施後の効果検証を行います。ECサイトのユーザー体験を向上させるための改善提案も求められ、ブランド認知度向上のためのデジタルマーケティング戦略を策定します。 【補足情報】 本ポジションは、アスリート向けブランドの成長を直接支えるやりがいのある役割です。デジタルマーケティングの最前線での経験を積むことができ、スキルアップが期待できます。自分のアイデアを形にし、ブランドの認知度向上に貢献できるチャンスがあります。健康的なライフスタイルを促進するというミッションに共感しながら、仲間と共に成長できる環境が整っています。 【社風】 共に働く社員を応援する社風「仲間第一主義」 日本シグマックスは、5つの経営姿勢を掲げています。 その一つが「仲間第一主義」。私たちの使命に共感し、お客様に感動を与え、切磋琢磨し成長する仲間を大事にする。 仲間一人ひとりが働きがいを感じながら働いてほしいという想いを持っており、スキルアップやキャリアアップに関する支援だけではなく、プライベートを充実させる制度の整備につとめています。 『誰かの人生を応援したい』という気持ちは、社員に対しても同じ。これからも時代にあわせて各種制度を整備していきます。 【チームワーク・コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはメールだけでなく「Teams」「Chatter」などの各種コミュニケーションツールを活用し、「情報は全員で共有し活用する」ことを徹底しています。 全社員がタイムリーに情報を収集・集約することで、検討および意志決定が常にスピーディーに行われることを目指しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月 【勤務地】MDプロモーション課 東京本社 【交通手段】各線 新宿駅徒歩10分 【転勤】なし 【就業時間】8:45～17:30（実働7時間45分） 残業あり 【出勤形態】月・火・水・木・金 【休日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年間124日 【有給休暇】入社半年経過10日～最高20日 【休暇】夏季（5日）、年末年始、特別休暇、ストック休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【給与体系】月給制 【給与備考】年収は一例 経験・能力・前職給与考慮 【諸手当】通勤手当、時間外手当、家族手当、役職手当、外勤手当、転勤手当等 【給与改定】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）、業績により決算賞与（4月） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【特記事項】販売応援などにより休日出勤あり 必ず振替休日を取得していただきます 【制度】2WAYリロケーション （希望する配属先への応募制度） 【その他】提携福利厚生クラブ、退職金制度（確定拠出年金、一時金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新しいデジタルマーケティングのトレンドに対する学習意欲が高く、常に成長を目指す姿勢を持つ方 ・SNSプラットフォーム（Instagram、Twitter、Facebookなど）を活用したプロモーション活動の実績がある方 ・WEB広告運用に関する知識があり、広告キャンペーンの効果を分析し改善提案ができる方 ・顧客とのコミュニケーション施策を企画・運営した経験があり、ファンを増やすための戦略を考えられる方 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティングに関する専門知識を持ち、SEO/SEMの施策を実施した経験がある方・Google Analyticsや各種分析ツールを用いたデータ分析経験があり、効果測定に基づいた戦略提案ができる方 ・オウンドメディアのコンテンツ制作・運営経験があり、ブランドストーリーを効果的に伝えるスキルを持つ方 ・ECサイトの運営経験があり、ユーザー体験向上のための改善提案を行った実績がある方 ・アスリートやスポーツ愛好者に対する理解が深く、製品の魅力を最大限に引き出すプロモーションができる方 【資格条件・スキル等】 スポーツ業界での経験は問いません 元気ややる気、中途入社する覚悟といったマインドを重視 （医学知識、商品知識については、プログラム化した研修やOJTで習得していただきます） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/14 |
| 求人番号 | 5092917 |
採用企業情報
- 日本シグマックス株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- その他
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【代表者】鈴木 洋輔
【資本金】9,000万円
【売上高】127億3,000万円（2024年3月期）
【従業員数】241名 ※2024年3月末時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-24-1
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、大阪、広島、福岡
【事業内容】ギプス処置材料、関節装具、腰痛帯、サポーター、深部静脈血栓予防用品、超音波骨折治療器、アイシング機器など主に整形外科用医療機器・医療用品の開発・製造・販売・輸出入 スポーツ用サポーター、アイシング用品、インソールなどの開発・製造・販売・輸出入 日常生活用サポーターの開発・製造・販売・輸出入
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です