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| 部署・役職名 | 【東京】NWアーキテクト（Director候補※新チーム立ち上げ中核人材） |
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| 仕事内容 |
採用背景 当社は急成長を遂げており、コンサルティングサービスメニューにおいても急速に強化・拡大しております。しかし、NW分野においては引き合いの増加に対応するリーダーが不足しているのが現状です。このポジションでは、増加する案件をリードし、チームを組成しながらクライアント企業の成長をサポートするリーダーシップを発揮できる方を募集しています。 仕事内容 NW分野のアーキテクトとして、LAN、WANから最新技術（SASE、SD－WAN, SD－ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援します。 業務イメージ NWチームのリーダーとしてチームの起ち上げ Go To Market の企画立案および実行 顧客経営層への提案 現場での改善および改革施策の実施／検証 進捗/課題/リスクなどの管理 ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、アライアンス プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 チームメンバーの育成 主なPJ事例 ・大手製造業のAWSクラウドリフト構築支援プロジェクト ・大手製造業のインフラ基盤刷新プロジェクト ・自治体・金融等のインフラ基盤刷新プロジェクト ・雇入れ直後：配属先に関する業務一般 ・変更の範囲：会社が定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める人物像】・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 必須経験 ・ネットワーク、セキュリティの要件定義～運用までのPMOとしてプロジェクトを推進した経験 ・ネットワーク、サイバーセキュリティ、サーバ、ストレージ、クラウド（AWS、Microsoft）の実務経験 尚可経験 ・大手NW・セキュリティメーカー、SIerとのリレーション経験 ・グローバル企業向けのインフラ導入経験 ・M365、Salesforce、Web会議などの業務アプリの一般的な知見 学歴 不問（経歴を重視するため、学歴は不問） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/10 |
| 求人番号 | 5091263 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ＜担当案件＞※当社は担当による紹介企業の偏りはございません。 ■企業群 総合商社／デベロッパー／インターネット／流通小売／金融／製造／コンサルファーム／SIer ■ポジション DX企画・推進／PM／PdM／アプリ・インフラ・セキュリティ／データエンジニア・サイエンティスト
- (2024/10/17)
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