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| 部署・役職名 | 人事・組織コンサルタント |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材マネジメント戦略の策定や人事制度設計、組織再編やチェンジマネジメント、ピープルアナリティクスなどを通じて、大手企業の変革を支援します。多国籍なメンバーと協働しながら、グローバル案件も含む戦略的人事プロジェクトに携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローバル規模で成長を続ける中、次世代のリーダーを育成する体制が整っています。明確なキャリアパスや海外赴任・MBA留学支援などを通じて、スピーディーかつ多様な成長機会が提供されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・600〜2000万円の高年収レンジ ・副業OK・フレックス・リモート対応 ・トップクラスファームならではのグローバル案件多数 ・ピープルアナリティクスやHRテック活用にも強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外のトップ企業に対し、組織変革の最前線で価値を提供できる環境です。多様性を尊重する文化のもと、自由度の高い働き方と成長支援が両立。新しい人事の形を創り出すやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最大規模の組織・人事コンサルタント集団の一員として、戦略・テクノロジー・デジタルとの連携による高度なサービス提供が可能。ダイバーシティ豊かなチームで国際色も強く、協調と尊重を大切にする社風です。 |
| 労働条件 | 面談時に伝達 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・大卒以上 ・人事戦略/制度など組織・人材マネジメントの知識 ・論理的思考、課題解決力、対人コミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルファームまたは事業会社での人事企画・経営企画経験（職位により年数は異なる） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・ビジネスレベルの英語力（特にコンサル未経験者） ・グローバルPJ経験、新規サービス開発経験 ■選考プロセス 書類選考＋適性検査 → 面接（3回程度） → リファレンスチェック → 条件面談 → 内定（目安1.5〜2ヶ月） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5090730 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- ご支援例：大手外資ファーム・日系大手ファーム・日系大手金融事業会社等 ただの転職支援に留まらず、「その人の人生の連続性」に向き合い、長期的なキャリアプランを共に描いている存在でありたい。そんな想いで日々、一人ひとりと向き合わせていただいております。
- (2025/07/18)
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