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| 部署・役職名 | 戦略コンサルタント｜業界横断のインキュベーション×イノベーション |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最上流の戦略策定と実行支援：ビジョン策定、新規事業開発、M＆A戦略（ビジネスデューデリジェンス）、全社改革、R＆D戦略など、経営の根幹に関わる課題解決を担います。 Strategy, made real.：単なる理想論や「提言」に留まらず、ビジネスパートナーの探索やテストマーケティングの代行など、具体的かつ継続的に実現可能な「実効性のある戦略」を追求します。 ネットワークとの協調：戦略策定のみならず、当ファームの他専門チーム（デジタル、テクノロジー、税務、財務等）と連携し、グローバル市場での競争力強化を一気通貫で支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スピーディな昇進：各職階（アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、ディレクター）を平均2～3年でプロモーションし、最終的にパートナーを目指す明確なパスがあります。 圧倒的な市場価値：戦略ファーム出身者としてのキャリアは極めて有利であり、将来的にCxO（経営幹部）や起業、他ファームのマネージャーなど、幅広い道が開けます。 カスタムメイドのキャリア支援：トップMBAスクールへの留学支援プログラムや、コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇制度など、個人の志向に合わせた成長をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100年の歴史と精鋭部隊：世界最古の戦略ファームの知見を継承。国内約150名の少数精鋭組織であり、風通しの良い規模感です。 360度評価とコーチ制度：上司・同僚・部下からの多面的な評価（360度評価）により、公正かつ質の高いフィードバックを提供。また、全社員に「キャリアコーチ」が付き、中長期的なキャリア形成をサポートします。 業界屈指の福利厚生：強固なインフラを活用でき、健康保険料の割安設定、カフェテリアプラン、さらにはディズニーホテル招待イベントなどの「美味しい思い」も魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sleeves Rolled Up：クライアントの隣に寄り添い、共に悩み、汗をかきながら変革を推進する泥臭くも誠実なスタイルが文化として根付いています。 難解な課題への挑戦：大企業の社長・役員クラスを相手に、正解のない複雑な経営課題を解決し、業界構造を塗り替えるような大きな社会的インパクトを実感できます。 知的好奇心の充足：短期間で多種多様な業界（航空・防衛、金融、テクノロジー等）やテーマの案件を経験でき、常に新しい知識と深い思考が求められる刺激的な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コラボレーションの文化：マトリックス組織を採用し、業界別チーム（縦軸）と機能別チーム（横軸）が会社の垣根を越えて柔軟に連携します。 フラットかつロジカル：年次に関わらず、ファクトに基づいた意見であれば1年目からプレゼンテーションの機会が与えられるなど、建設的な議論を重視する社風です。 柔軟なワークスタイル：ハイブリッドワーク、フルリモート、コアタイムなしのフレックスタイム制など、Well－beingを実現するための「Design Your Workstyle」制度が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 新たな価値の創造・新規事業開発 新規事業・新市場参入戦略：マーケットリサーチや競合分析に基づき、未踏の領域への進出ロードマップを策定。ビジネスパートナーの探索や、テストマーケティングの代行まで踏み込んだ支援。 ・次世代モビリティ（EV）普及戦略：自動車業界において、EV普及に向けた新たな事業領域の検討、充電インフラやサービスモデルのロードマップ策定。 ・スマートシティ構想推進：通信・インフラ企業と共に、デジタル技術を活用した次世代都市モデルの構築と、それに伴う新規事業の構想策定。 ・AI・デジタル事業企画：製造業やヘルスケア分野において、自治体保有データやAIを活用した新たなサービス・収益モデルの検討。 2. M＆A・グローバル戦略 ・M＆A戦略およびビジネスデューデリジェンス：企業買収・統合（PMI）において、対象企業の事業価値を多角的に精査。財務・税務・法務の専門家と連携した統合戦略の策定。 ・グローバル市場参入・拠点統廃合：日系企業の海外進出や、グローバルでの事業ポートフォリオ再構築、サプライチェーンの最適化支援。 ・クロスボーダー提携支援：国内企業とグローバル企業の戦略的提携、ジョイントベンチャー設立に伴う交渉支援および事業計画策定。 3. 既存事業の変革・オペレーション改善 ・全社構造改革（トランスフォーメーション）：中長期的な視点での事業ポートフォリオ見直し、組織の再定義、およびコスト構造の抜本的改善。 ・カスタマー戦略・営業変革：金融や小売業界において、デジタルプロダクトを活用した顧客接点の最適化や、全社的な営業戦略・マーケティング活動の高度化。 ・業務プロセス・システムのグローバル統合：消費財メーカー等のグローバル企業において、世界各地でバラバラな業務プロセスやシステムを標準化・統合し、効率化を推進。 4. 公共・サステナビリティ領域 ・中央競技団体の経営力強化：スポーツ庁等と連携し、スポーツ団体の経営ガバナンス強化や、普及・強化に向けた中期経営計画の策定支援。 ・GX（グリーントランスフォーメーション）戦略：エネルギーや重工業界において、脱炭素社会に向けた事業構造の転換、サステナビリティを核とした成長戦略の立案。 |
| 労働条件 | 面談時に伝達 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・国内外大学・大学院卒 ・2～7年程度の実務経験 ・日本語での高度なコミュニケーション能力 ・論理的思考力・課題解決力・リーダーシップ 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・コンサル経験、事業戦略・企画の実務経験 ・海外プロジェクト・クロスボーダー業務経験 ・英語での実務経験 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接（3回程度）→ リファレンスチェック → オファー面談 → 内定 ※選考期間：約1.5～2ヶ月 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 5090725 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 現在、月に約30名以上の求職者の方と向き合っております。 ただの転職支援に留まらず、「その人の人生の連続性」に向き合い、長期的なキャリアプランを共に描いている存在でありたい。そんな想いで日々、一人ひとりと向き合わせていただいております。
- (2025/12/11)
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