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【neoAI Enterprise】プロジェクトマネージャー（FDE）｜ミドル｜松尾研発

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【neoAI Enterprise】プロジェクトマネージャー（FDE）｜ミドル｜松尾研発
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プリセールス・セールスエンジニアプロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	◾️事業概要株式会社neoAIは、「変⾰を起こすプロフェッショナルサービス」と「⽇常業務に浸透する⽣成AIプロダクト」(プラットフォーム)を軸に、企業のAIトランスフォーメーションをリードする東⼤松尾研発のAIスタートアップです。創業4年で国内エンタープライズ企業を中⼼に多数の⽣成AI活⽤実績を持ち、4名から100名規模へと急成⻑を遂げています。 neoAI Enterpriseは、汎用パッケージでは手が届かない企業固有の課題に対し、生成AIのコンサルティング・共同研究・開発・保守、プロダクトのカスタマイズ開発を通じて、「人とAIの協働をデザインし、共に新しい価値を創るAIファーム」として社会実装を推進する事業です。（導入企業：ゆうちょ銀行、オリックス、九州電力、サントリー、三井不動産、日鉄エンジニアリング等） ■募集背景 AIが実用レベルに達した今、企業の課題は「技術の有無」から「いかに業務フローへ溶け込ませ、全社的に活用し切るか」へと移っています。neoAI Enterpriseでは、金融・製造・不動産をはじめとする多様な業界でエンタープライズ企業からの引き合いが急拡大しています。生成AI領域はまだ正解が確立されていないからこそ、経験年数に関わらず、技術とビジネスの両面で自ら仮説を立て顧客価値を生み出せる人材が活躍できるフィールドです。次世代の経営陣として事業成長の中核を担うプロジェクトマネージャー（FDE）を積極的に募集しています。また、個別案件の知見を自社プロダクト「neoAI Chat」や新規事業パッケージへ還元し、事業横断で価値を生み出す体制の強化も急務です。こうした背景から、案件推進と組織づくりの両面を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 ◾️業務内容本ポジションは、一般的なプロジェクトマネージャーとは異なります。生成AIの技術力をベースに、顧客の業務課題を構造化し、ソリューション設計からデリバリーまでを自ら推進する、AI時代の新しいビジネスプロフェッショナルへと成長するポジションです。シニアPMと共に案件を推進しながら、段階的にビジネス開発・アカウント拡大まで守備範囲を広げていきます。 neoAI Enterprise事業本部に所属しながら、neoAI Chat事業や新規事業の立ち上げ・推進にも関わり、事業横断で価値創出を担います。・ソリューション設計・デリバリー（主軸）　- 業務フローの理解と課題の構造化を行い、自社プラットフォーム「neoAI Chat」を軸としたソリューションを設計します　- 社内のエンジニア・リサーチャーと連携し、PoC企画・要件定義・開発マネジメント・品質管理までをリードします・プリセールス・顧客対応　- シニアPMと共に顧客ヒアリング・提案活動に参加し、課題の構造化やソリューション仮説の構築を担います　- 経験を積みながら、段階的に自ら商談を主導できる状態を目指します・導入定着・価値の最大化　- リリース後の利用定着支援、追加施策の提案を通じて顧客内でのAI活用を拡大します・ナレッジの型化・事業貢献　- 案件から得たインサイトを自社プロダクトや新規事業パッケージへフィードバックします　- ナレッジ共有や採用・育成を通じて、組織づくりにも関与いただきます ◆◇ポジションの魅力◇◆ 【圧倒的な成長スピード】 - シニアPMの直下で、提案〜デリバリーの全工程を間近で学べます。大手では数年かかるPM経験を圧縮して積むことができ、早期にプロジェクト全体を主導するポジションへステップアップできます【顧客の最前線で最新技術を実案件に適用できる】 - 営業・デリバリーの分断がなく、エンジニアが顧客と直接対話しながら課題の本質を捉え、最新モデルやサービスをいち早く検証・実装して価値に繋げる一気通貫のスタイルです【一社への価値提供が、プロダクトとして何万人に届く】 - プロジェクトで磨いた知見や機能は、自社プロダクト「neoAI Chat」や新規事業パッケージへ汎化・還元されます。単なる受託開発で終わらず、個別案件の深い理解がスケーラブルなプロダクト化にも貢献できます【経営層との距離の近さ】 - クライアント側の経営層・事業部長、自社の経営陣いずれとも壁打ちからそのまま意思決定に繋がるスピード感があります。「提案して終わり」ではなく、自分の提案が事業を動かす手応えを得られます【若手でも仕組みをつくれるフェーズ】 - 組織としてまだ少人数のフェーズにあるため、プロジェクト全体のプロセスや社内の体制そのものを自分の手でつくっていくことができます。既にあるやり方に乗るのではなく、仕組みから設計したい方にとってやりがいのある環境ですーーー FDEとは Palantir Technologies が提唱した概念です。自社プロダクト「neoAI Chat」をもとに顧客の現場へ深く入り込み、業務課題の構造化からソリューション設計・実装・定着までを一気通貫で担います。単なる受託開発とは異なり、個別案件で得た学び(業務ドメインの知見、技術的な工夫、UXの改善点)をプロダクト本体へ還元し、一社への価値提供を何万人に届くプロダクト進化へと繋げる役割です。技術力とビジネス感覚の両方を求められる、AI時代ならではのポジションです。ーーー
労働条件	■雇用形態：正社員　　　　　　※ 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ■給与：700〜1200万円（応相談） ■勤務地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2階（東京メトロ神田駅・JR秋葉原駅から徒歩4分）　　　　　※6月中旬からWeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分） - チームは原則出社です。意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。 ■勤務時間：10:00〜19:00 or 9:00〜18:00（休憩1時間） ■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等） ■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。 ■福利厚生： - 交通費実費支給 - 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 慶弔等休暇制度・介護休業制度 - 産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度 ■学習・AI活用支援 - 本購入制度 - Udemy講座購入制度 - Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布 ■オフィス環境 - ノートPC支給制度 - ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 - 全席フリーアドレス - 屋内禁煙 ■社内イベント - 半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担) - Friday Beer Night
応募資格	【必須（MUST）】・業務課題を構造化し、仮説検証を回しながらソリューションに落とし込んだ経験・ITプロジェクトにおけるスコープ・スケジュール・品質管理の経験・顧客折衝を通じて期待値をコントロールし、成果物をデリバリーした経験・実務もしくは研究における一定以上のプログラミング経験【歓迎（WANT）】・エンタープライズ企業向けのシステム開発・コンサルティング経験・金融・製造・不動産等の業界知識・RAG、プロンプトエンジニアリング等のLLMアプリケーション開発経験・Python等を用いた開発・分析の実務経験、またはAI/ML領域の技術的素養・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一連のシステム開発ライフサイクルに携わった経験・顧客折衝・ファシリテーション・ドキュメンテーションのスキル・クラウド（Azure / AWS / GCP）を用いたシステム構築の知見・データ分析や業務プロセス改善の実務経験・行動指針に共感いただける方・技術ドリブンではなく顧客価値ドリブンで考えられる方・オーナーシップを持ち、プロジェクト全体のバリューにこだわれる方・「時代の最先端であり続ける」ために学び続け、変わり続けられる方・Claulde Code・Cursor・Copilto・AntigravityなどAIコーディングツールを日常的に触り、業務内外を問わず自ら手を動かしてプロダクトや仕組みをつくることを楽しめる方・新しいAIサービスやモデルがリリースされたら"まず触ってみる"好奇心とフットワークを持っている方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	5089241

採用企業情報

株式会社neoAI

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