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研修企画◆経営課題を研修で解決！社員の成長を支援しビジネス拡大を促進【語学力が活かせる環境】
年収：800万 ～ 1100万
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本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
キンドリルジャパン株式会社
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- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | 研修企画◆経営課題を研修で解決！社員の成長を支援しビジネス拡大を促進【語学力が活かせる環境】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Kyndrylの研修企画担当（Learning Business Partner）として、弊グループ全体のステークホルダーと連携し、カントリープレジデント、CFO、COO、CHROなどの経営幹部と協力して、年間・四半期の学習計画をビジネスの優先事項と一致させます。特にGo-to-Market（市場展開）関連の職種や営業・コンサルティング職を中心に、スキルの向上と再教育を通じて人材変革を推進します。 また、ビジネス部門とグローバルの学習チームとの橋渡し役として、日本市場に適したグローバルのベストプラクティスを導入・展開する役割も担います。また、海外の研修企画担当者とのやりとりや、研修を支える海外メンバーに対しての依頼・指示出しなど日々英語を使ってご対応いただきます。 |
| 労働条件 |
【魅力】 ・日本の事業成長戦略・課題解決に直結した研修企画を行い、ビジネスにダイレクトに貢献できる ・課題が発生時には経営層から解決依頼をされるほど、信頼と期待の厚い部署である ・日本独自で考えた自由度の高い企画が可能 ・海外メンバーとの日々のやりとりが発生するなど、グローバルな環境で働ける 【働き方】 Kyndrylでは、柔軟な働き方を推奨しています。基本的にはオフィス勤務をお願いしていますが、午後からの出社や在宅勤務など、個人のライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応しています。「出社が前提」ではなく、「成果を出せる働き方」を重視しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・研修コンサルティング、人材開発、または組織開発における実績ある経験・データを解釈し、インサイトを具体的なアクションに変換できる優れた分析スキル ・経営幹部との業務経験を含む、優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメントスキル ・日本語が流暢で、英語での業務遂行が可能なこと 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング手法に関する経験・セールスイネーブルメントおよびGo-to-Market（市場展開）に関する学習戦略への理解 ・グローバルなマトリックス型組織での勤務経験 ・IT業界でのご経験 ・複雑なプロジェクトを管理し、厳しい納期の中でも成果を出す能力 ・課題解決に向けて思考し、プランできる方 ・形のないものを解決していくことが好きな方 |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5088684 |
採用企業情報
- キンドリルジャパン株式会社
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- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
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会社概要
【代表者】ジョナサン・イングラム
【資本金】276億2,231万5,000円
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番１号 六本木ヒルズ森タワー43階
【事業内容】マネージド・インフラストラクチャ・サービス事業
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