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【事業部長候補】新規事業 会社の課題解決に繋がる、新しい形の人材紹介サービス
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
社長面接
株式会社ディグロス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【事業部長候補】新規事業 会社の課題解決に繋がる、新しい形の人材紹介サービス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業部のPL管理及び事業戦略構築 ・事業部内の各チームの組織構築、育成管理 ・事業成長に必要な事業数値の策定とモニタリング ・自らがマネジメントだけでなくプレイヤーとしての背中をみせて組織を牽引していく力 ・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ・東京都六本木 ＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間：あり （3カ月） ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年収：500万円～1200万円 ＜賃金内訳＞ ・月額：416,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ・給与改定：年4回（人事評価制度に基づく） ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00（実働8時間00分） ・平均残業時間：1日 2時間（月間：40時間程度） ＜休日＞ ・年間休日123日(カレンダーに準ずる) ・完全週休二日制(土日)、祝日 ・夏季休暇：2日間(2024年実績/取得のタイミングは状況による) ・年末年始休暇：8日間(昨年実績) ・配偶者の出産休暇：2日間 ・結婚休暇：5日間 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当（全額支給：規程に基づく） ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・出産祝金 ・住宅関連補助 ・保養所、スポーツジム割引（健康保険組合サービス） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■自らがマネジメントだけでなくプレイヤーとしての背中をみせて組織を牽引していく力■無形商材・有形商材問わず（それに類する商材）の営業実績及び組織構築力 ■お客様の潜在課題を引き出し、適切に提案ができるセールススキル ■成長と成果へコミットができる方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・事業部のPL管理経験 ・チームワークを大切にし、成長と成果にコミットしていただける方 ・事業領域でNo1を目指せる方 ・日本そして世界で挑戦したい方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/14 |
| 求人番号 | 5088054 |
採用企業情報
- 株式会社ディグロス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立年月】2009年6月
【代表者】大村 剛
【資本金】1億円
【従業員数】391名（2024年6月現在）
【本社所在地】東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー7階
【事業内容】
営業支援領域において、BPO事業（アポプロ・ディールプロ）、セールスオートメーション事業（AIテレアポ・Sales Performer）の2つの事業を主軸に事業を展開しております。
BPO事業で得られたアセットをセールスオートメーション事業の特にAIプロダクトに活用し事業領域を広げています。
足元では、BPO事業を更に強化し、AIプロダクト等を会社のバリュードライバーとして年130%以上の成長を目指していきます。
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