転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
労務担当ポジション｜IPO準備中・300億円規模の成長企業【兵庫｜姫路】
採用企業案件
株式会社エコリング
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
| 部署・役職名 | 労務担当ポジション｜IPO準備中・300億円規模の成長企業【兵庫｜姫路】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに弊社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 リユース業界のパイオニア的企業として創業から四半世紀を迎え、創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 ▼募集背景について 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のためリサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 今回はその業務の中核を担っていただける労務担当ポジションを募集しております。 ▼主な事業内容 労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方。 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い、より良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 ▼このポジションの魅力 ・創業以来黒字経営を継続中。利益は社員にしっかり還元し、学びと成長の機会に多額の投資を実施しています。 ・充実した研修制度を通じて、早期のキャリアアップが可能です。 - 創造リーダーシップ研修：希望者が参加できる、ビジネス創出を目的とした実践型研修。アジャイル開発を取り入れたチーム活動を行い、新規部署・子会社が誕生した実績もあります。 - 次世代早期幹部育成研修／DX研修／Eラーニング／社内勉強会など、多様なプログラムで成長をサポート。 ・エコリング社では、ダイバーシティ・公平性・インクルージョンを重視。多様な人材を積極的に採用・育成し、組織の強化とマーケットシェア拡大を実現しています。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 ▼配属部署の体制 部長 １名 30代半ば男性 主任 ２名 40代前半男性 一般社員 1名 40代前半女性 ※他に３名追加採用予定 パート 4名 20代～40代女性 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 6カ月 ※試用期間中は賞与支給対象外です。 ■勤務地 エリア：関西 支店/店舗：株式会社エコリング 姫路本社 〒6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR「御着」駅から徒歩8分 受動喫煙防止策：禁煙 ■就業時間 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ※月初が繁忙期です。 ※残業は少なめです。 月平均12時間程度(2024年データ) 勤務形態：固定時間制 ■給与 ◆昇給：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 弊社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。 ■休日・休暇 週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます 年間休日：120日 ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度） ■ボランティア休暇 ■有給休暇（消化率9割以上、2024年平均13日） ※時間単位での有休取得も可能 ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ◇福利厚生◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 社内教育制度 社外研修制度（費用は会社負担） 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度（条件あり） 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自主学習制度 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） のれん分け制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ■その他 通勤手当：有 月3万円迄 家族手当：有 既定あり 寮・社宅：無 定年：有 65歳まで 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■officeの基本操作が出来る方■姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上有する方 【歓迎（WANT）】 ■税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など 【言語】 日本語（N1以上） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5086566 |
採用企業情報
- 株式会社エコリング
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
-
会社概要
【代表者】川端 宏
【従業員数】575名（2025年1月時点） ※契約社員・パートタイマー含む
【本社所在地】兵庫県姫路市御国野町御着352番地
【事業内容】
買取事業
ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成（現代表取締役）により創業。
当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。
現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で約220店舗を展開中。
その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。
いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに
インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。
その後自社プラットフォームを立ち上げ、
自社オークションサイト運営も行い
同業者からの委託販売も受注。
2024年現在、日本を筆頭に、香港、タイ、
シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに拠点を構え、
エコリングHDグループを形成。
（現在国内11社、国外7社）
私たちは、自グループ内流通や他企業連携を
活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに、
自社独自のオークションサイトなどを用いて、
ブランド品の買取・販売をメインとした
リユース事業をおこなう会社です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で
重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して、
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、
誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です