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[PB17][社会・通信SL]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[PB17][社会・通信SL]＜リーダー候補＞大規模システムのインフラ構築エンジニア私たちと通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。十数名〜数十名規模のチームリーダー（もしくは補佐）として、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。 ■想定プロジェクト・事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。・体制：チーム毎にプロジェクトマネージャー1〜2名、主任、メンバーが数名、パートナーメンバー数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。インフラグループ全体で150名程度の体制規模（パートナー社員含む）です。・期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね6か月〜1年です。長いものだと1年以上のものもあります。数年度に一度大きな更改案件もあります。当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）を支えており、自動化やAI活用などの可能性を活かし、生産性向上等にもご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 ■配属予定部署・パブリック事業ライン・社会・通信ソリューション事業部門・通信キャリア基盤統括部・基盤第三グループ ■配属予定部門の紹介【部門の人員構成】・ディレクター(部長)：1名・シニアプロフェッショナル：2名・プロフェッショナル(課長)：11名・主任：約10名・担当：約10名・パートナメンバー：約150名毎年1〜2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。 ■採用背景当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。 ■開発環境【プロジェクト人数】体制：プロジェクトマネージャー1〜2名、プロジェクトリーダー1〜2名、メンバー数名、パートナーメンバー数名〜数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。大規模なプロジェクトやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。【開発環境】・OS：Linux ・仮想化：VMware ・データーベース：Oracle DB ・高可用性：CLUSTERPRO ・ハードウェア：DELLサーバー/ストレージ・HCI製品【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】・Teams ・Redmine ・Zoom ・メール ■ポジションの魅力・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 ■入社後のキャリアパス【入社～3年】チームリーダー(主任)の業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定【3年～】プロフェッショナルとして、既存グループの管理業務を遂行するとともに、インフラ事業拡大に向け取り組みいただくことを想定 ■働き方【リモートワーク/出社比率】テレワーク主体 ※必要により週数回程度出社 ■応募者へのメッセージインフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。 ■当社について 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】・東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）・東京都港区赤坂のプロジェクトルーム・出向：無・客先常駐：無【勤務時間】・8:30〜17:15 ※補足：基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）【休日】・年間126日（2025年度）・(内訳)土日祝日および会社が指定した休暇・完全週休2日制【給与】・昇給：年1回・賞与：年2回（管理職は年1回）【福利厚生】兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【特記】「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。　・パブリック事業ライン限定での施策となります。
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ設計/構築実務経験（設計〜構築）5年程度・情報処理技術者試験「応用情報技術者」、または相当資格の保有・5名～10名程度のチームリーダー経験【歓迎（WANT）】・AWS資格・PM資格・情報処理技術者試験「ネットワークスペシャリスト」「情報処理安全確保支援士」・LinuCレベル2相当・CCNP ・インフラの上流対応経験（システムデザイン/システム提案）・ユーザー調整/折衝経験・ネットワーク設計/構築経験
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/29
求人番号	5086531

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NECソリューションイノベータ株式会社

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