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| 部署・役職名 | 【立ち上げマネージャー候補】急成長AI採用サービス『HelloBoss』両面型HRコンサルタント(RA/CA) |
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■仕事内容 【採用背景】 NGAは「世界の人材流動インフラ」を目指し、独自のAIアルゴリズムを活用した採用マッチングサービス『HelloBoss』を展開しています。 リリース後わずか2年で売上10倍、導入企業2,000社以上、ユーザー20万人以上へと成長し、HR領域で急成長を続けている最中です。 設立以来、サッカー選手兼投資家の本田圭佑氏をはじめ、国内外の投資家から継続的に支援を受けてきました。2025年には、欧州大手Bertelsmann社と名門VC BAI Capitalより日本初となる出資を受け、シリーズAラウンドのファーストクローズを実施。国際資本の参入により、グローバル展開をさらに加速させています。 併せて、特許技術を活用した第3世代の求職・求人AIエージェントを正式リリース。履歴書をドラッグ&ドロップするだけで最適な求人を提案し、地図上で全国の求人を直感的に検索できる新インターフェースを実装。また、採用企業側にもAI分析や面接AIサポートなど、生産性を飛躍的に高める機能を拡充しました。 今後はさらなるAI精度の向上、プロダクトのオートメーション化、グローバル展開を軸に事業拡大が進むフェーズにあり、新オフィス移転とともに組織強化を本格化。少数精鋭で事業のスケールを牽引する仲間を募集しています。 【業務内容】 新規立ち上げ中のポジションにて、AIを駆使する両面型HRコンサルタント(責任者候補)を募集します。 求職者・採用企業の双方を担当いただきながら、チームマネジメントにも関与いただくポジションです。 当社独自のAIエージェントを活用することで、煩雑な事務作業を大幅に削減し、企業・求職者一人ひとりと向き合う時間を最大化。人にしかできない価値提供に集中できる環境を整えています。 入社から半年を目安に、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ◇新規顧客(CL/CS)へのアプローチ、サービスデモや提案 ◇既存顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案 ◇開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポート ◇メンバーマネジメント/マーケットを鑑みた営業戦略・戦術の策定 【ポジションの魅力】 ◇採用業界を変える新しいAIプラットフォーム: あなたの提案や動きが、採用の「当たり前」を変えるきっかけに。履歴書作成やマッチング、添削など、特許取得のAIツールを駆使して圧倒的に効率化。 ◇決定数が成果と収入に直結する高インセンティブ: AIによる業務効率化で、より多くの決定数を実現。年収1000万円超も一部のトップだけでなく、現実的な水準です。 ◇リクルート出身者を中心とした実力派チーム: 新規事業経験豊富なメンバーが多数在籍。スタートアップながら社内ナレッジは充実しています。 ◇自社DB × グローバル視点の独自プラットフォーム: 20万人規模の独自データベースに加え、日本発・世界中の人材と企業を直接つなぐ、次世代型マッチングプラットフォームを構築中です。 【年収例】 2件決定/月平均:828万円〜 4件決定/月平均:1,404万円〜 6件決定/月平均:2,268万円〜 ※決定単価120万円を想定した場合 ※ストックオプション(SO)と特別賞与を含めない場合 ※目標の達成有無にかかわらず、売上に応じてインセンティブが支給されます ※安定性と成長性のバランスがとれた給与設定となっております 【目標について】 ◇月間4~5名決定を想定し、達成率に応じてインセンティブを支給。 ◇尚、20万人の自社DBや別途マーケ施策があるため、比較的達成しやすい環境です。 ※自社DBに関しては他社エージェントに公開していないため、独占的に活用可能。オーガニック応募も多数あり。 ■その他 【NGAについて】 NGAは、次世代アプリ開発・運営の会社です。 常識にとらわれないビジネスモデルと先進技術を取り入れ、人々の生活をより便利に、より豊かにするサービスを提供することで、日本社会におけるリソースの非効率解消と社会課題の解決に向けて取り組んでいます。 ◇受賞歴 2024年:「HRアワード2024」入賞 :「HRテクノロジー大賞」注目スタートアップ賞 2025年:「DXイノベーション大賞2024」ベンチャー部門 優秀賞 ◇メディア報道 日本経済新聞、Forbes、テレビ東京、朝日テレビ、TBS等 ◇メンバー属性 平均年齢30.7歳 リクルート・Apple・アリババなどの出身者が多数在籍 日本・中国を中心に構成される多国籍チーム |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収:820~2,200万円 年収1000万円以上も"一部のトップ層"ではなく、達成可能な水準です。 昇給:年2回(1月・7月) インセンティブ:年3〜4回 ストックオプション(SO):年1回 ※目標達成状況に応じて付与 残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給 交通費:全額支給 ■勤務時間 10時ー19時(フレックスタイム制: 個人のライフスタイルに合わせて調整可能) 月残業時間25時間以内 ■勤務地 東京都台東区台東四丁目24番8号 スイテ新御徒町2階 ■休日・休暇 年間休日 124日(2025年) 完全週休二日制、土、日、祝日、GW、年末年始休暇(12/29〜1/3) 有給休暇 初年度10日(入社半年後に付与)、その後毎年+1日 特別休暇2日(入社後半年以内有効) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ■福利厚生 ◇服装、髪型髪色自由、ネイルOK ◇MacBook支給 ◇テラス付きオフィス ◇無料ドリンク・フルーツ・おやつ提供 ◇ジム利用可 ◇ストックオプションあり ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他 服装、髪型髪色自由、ネイルOK MacBook・iPhone支給 テラス付きオフィス 無料ドリンク・おやつ提供 ジム利用可(会社契約の指定ジム) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◇リクルーティングアドバイザー、またはキャリアアドバイザーのご経験3年以上◇メンバーマネジメント経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ◇業務プロセスの企画、改善経験◇求職者集客の企画、実施経験 ◇外国語能力(英語、中国語、韓国語等) ◇海外留学・勤務経験 ◇AIツールへの理解、業務活用経験 ◇素早く変化する環境への適応力 ◇人材紹介・採用支援領域のナレッジと、少人数体制での応用力 ◇役割に縛られず幅広く業務を推進できる主体性 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5086183 |
採用企業情報
- 株式会社NGA
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年5月25日
【代表者】王 沁
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1-17-1
【その他事業所】東京
【事業内容】アプリ開発&運営
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