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| 部署・役職名 | シニアコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から 課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持つ職種です。 クライアントの課題を深く理解・提供価値を最大化し、クライアントを 変革を導くことできる仲間を求めています。 【ミッション】 ・アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支える パートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点で 価値を確実にデリバリーする ・新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めて ARPAの向上を図る ・受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることで クライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の 再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する ≪業務内容（例）≫ ・戦略的クライアント対応 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携による クライアント事業成長支援 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の 変革・成果創出への関与 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ・ソリューション・ディレクション 保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 ・プロジェクト管理・品質保証 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 成果物の品質基準担保と継続的改善 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 ‐フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業 15：00～21：00 ‐コア・タイム：12：00～15：00 ・休憩時間（60分） ・リモートワーク制度 ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが 各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める 「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する 規定は適用しません。 【昇給・賞与】 ・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給） ・給与改定年2回あり ・賞与：業績に応じて ・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合） 【休日・休暇】 〇年間休日128日（昨年実績） 年間休日内訳 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇：4日間 ・年末年始休暇：12月28日〜1月4日 〇その他 ・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） ・傷病休暇：5日/年まで ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出型年金制度（401K） ・慶弔見舞金 ・社内表彰（MVP）制度 ・統計検定取得支援制度 ・オフィスグリコ有 ・ウォーターサーバー完備 ・カフェスペース完備 ・PC/ポケットWi－fi/社用携帯/PCモニター支給 ・オフィス内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業戦略 / マーケティング戦略いずれかのコンサルティング分野での3年以上の実務経験 ・複雑な課題解決プロジェクトを責任者としてリードしてきた経験 ・クライアントへの提案（BD活動）経験 【歓迎（WANT）】 ・与件がなくてもクライアントに対して自ら課題を提起してきた経験・マネージャーとしての組織運営経験 【求める能力・スタンス】 ◆能力 ・全体俯瞰力とリスク管理力 複数案件・ステークホルダーの状況を常に俯瞰し、潜在的な課題や リスクを先回りで捉え対処する力 ・ソリューション設計力 顧客の課題を構造化し、プロダクト・サービスを最適な形で 組み合わせて提案を構成する力 既存の型に捕らわれず、最適なソリューションを生み出す提案力 ・顧客満足設計力 顧客の期待値を正しく把握し、サービス提供・成果・関係構築の全体で 満足度を高める施策を打つ力 ・品質管理スキル 成果物やアウトプットの仕様、レビュー、検収において 品質基準を満たすかを担保する力 ◆スタンス ・価値起点の思考 作業をこなすのではなく、「顧客にとっての意味・価値」を 常に問い直す姿勢 ・プロとしての責任感 最後の砦としてプロジェクトの成果にコミットし逃げずに向き合う ・変化対応力 想定外を受け止め、柔軟に軌道修正しながらも本質はぶらさない ・現場と経営の橋渡し 手元のタスクだけでなく、組織全体の動きも意識するバランス感覚 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 5085992 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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