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【副工場長】スタンダード上場アパート専門メーカー/健康優良法人連続取得

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【副工場長】スタンダード上場アパート専門メーカー/健康優良法人連続取得
職種	その他生産管理工場長
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】東京圏（1都3県）に暮らす、生き方にこだわる20代〜30代の若者をターゲットとした鉄骨造アパートの「専門メーカー」です。土地有効活用のコンサルティングから設計、自社工場での構造部材製造、自社施工、さらには入居者募集や管理後のメンテナンスまで、すべての工程をグループ内で完結させる独自の「一貫生産体制」を構築しています。単なる建築・管理に留まらず、入居者を「ゲスト」と定義し、差別化空間「My Style vintage」などを通じて、住まいを通した「最高の笑顔と感動」を提供し続けています。大手ハウスメーカーの百貨店型経営とは一線を画し、エリア・ターゲット・構造を絞り込む「ニッチ戦略」を貫くことで、アパート経営における高い品質と事業性をオーナーに提供する唯一無二のポジションを確立しています。【なぜ、セレコーポレーションなのか】 ① 圧倒的な「ニッチトップ」戦略ターゲットの絞り込み: 「東京圏（1都3県）」「若者」「鉄骨造」に特化することで、大手ハウスメーカーとは一線を画す圧倒的な差別化を実現しています。独自の空間設計: 型式適合認定を取得した独自の技術や、敷地対応力、差別化された住空間デザインにより、高い入居率と収益性を誇ります。 ② 「社員のしあわせ」を第一に考える経営高い給与水準: 2030年までに「平均年収900万円」の達成を目標に掲げています。先進的な働き方: 「週休3日制」の導入を目標とし、仕事とプライベートの両立を本気で追求しています。評価の透明性: ジョブ型人事制度を導入。役割と責任を明確にし、公正な評価を報酬に反映させる仕組みを整えています。 ③ 盤石な「一貫体制」と「長期パートナーシップ」ワンストップの強み: 自社工場（千葉工場）を持ち、製造から管理まで自社で行うため、一貫した品質管理とスピード感が強みです。 100年ドックVISION: 建てて終わりではなく、3世代、4世代にわたってオーナーの人生に寄り添い続けるビジネスモデルを構築しています。 ④ 充実した「安心」のサポート体制休業者へのフォロー手当: 育児・介護休業者が発生した際、その所属部署に手当を支給する「支え合う組織文化」があります。医療保障制度: 会社が医療保険を導入し、万一の病気や入院時も安心して治療と仕事を両立できる環境を整えています。人財育成: 自社教育機関「セレアカデミー」を設立し、専門性を高めるためのリスキリングや次世代リーダー育成を支援しています。【募集背景】当社は現在、2030年に向けた長期経営ビジョン「ビジョン2030」の折り返し地点を迎え、さらなる飛躍を目指す極めて重要なフェーズにあります。この高い目標を達成するため、当社は組織体制を抜本的に強化しました。具体的には、各経営課題に対して迅速かつ実効性の高いアクションを起こすため、「未来戦略会議」のもとに「商品企画室」「施工改革室」「ブランド戦略室」などの専担組織を新設・配置しています。今回の募集は、こうした「攻めの体制」への移行に伴う増員募集です。【業務内容】製造・生産管理の効率化および品質改善人材マネジメント【キャリアパス】課長職（副工場長）として実績を積んで工場長へ【採用背景】将来の工場長候補として、工場の製造・生産管理のプロフェッショナルとして、建築・プレハブ・住宅部材に関する専門知識を備え、人材マネジメント力に長けた人材が必要であるため。【配属先】千葉工場課長4名係長5名一般職8名派遣社員10名
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】千葉工場所在地：千葉県千葉市若葉区上泉958番地60 【勤務時間】 9:00～18:00 8時間00分休憩60分フレックスタイム制：無残業：有【給与】月給制賞与実績：年2回、別途業績賞与あり残業手当：管理監督者のため支給無（係長として採用の場合は、残業時間に応じて別途支給）通勤手当：会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間126日内訳:土曜日曜祝日、夏期8日、年末年始9日有給休暇：入社半年経過時点10日 ※入社初日から入社月に応じて付与（1時間単位で取得可能）【前期実績】・月平均残業時間 9.09 時間　※原則月15時間以内を徹底・年次有給休暇の取得率 86.2％・育児休業取得率男性67% 女性100％・離職率 3.9% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。 ※ビジョン2030において「週休3日制」を目標に掲げています。【福利厚生】カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）、eラーニング、持株会制度インフルエンザ予防接種・全社員人間ドック・医療保障保険加入 ※上記は全額会社負担（持株会制度を除く）【制度】リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度【その他制度】確定拠出年⾦、慶弔⾒舞⾦制度、介護休業制度、産休育休制度、積⽴傷病休暇、結婚休暇【寮・社宅】無　※当社規定による【退職⾦】無
応募資格	【必須（MUST）】・建築・プレハブ・住宅部材に関する専門知識・住宅メーカーの工場で製造・生産管理経験者 7年以上・人材マネジメント（30名程度）経験 3年以上【歓迎（WANT）】
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	5085912

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株式会社セレコーポレーション

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