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| 部署・役職名 | 【ファンドHR】投資先のバリューアップをHR面から支援するチーム【HRハンズオン支援】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちのチームは、企業群（投資先を含めたミダス全体の総称）の時価総額向上を HR面から支援していくことをミッションとしています。 具体的には、 企業群各社はIPO準備中のフェーズであることが多いため、 （1）時価総額向上に寄与する傑出した経営陣の採用 （2）業績拡大にインパクトするポジションの採用 （3）IPO準備における人事面の論点解消/組織施策の提案（採用面だけでなく組織開発や労務も範囲内） といった内容になります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 ※基本的に出社前提。日により各自の判断でリモートも可。 【想定年収】 800万円 ～ 1200万円 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土曜 日曜） ・祝日 ・夏季休暇：3日 ・有給休暇：入社初日に5日付与、半年経過で5日付与 ・その他（年末年始、慶弔休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下（1）（2）（3）の要件を全て満たしていること（1）事業会社での営業経験、または職種問わず数値目標を持ち達成し続けてきた経験 （2）人事として、ベンチャー企業での採用リーダーor規模感問わずハイクラス採用を担当 （3）人事制度や労務について実務経験はなくとも一定の知識知見を有している →ハンズオンで入っていって1人で人事マネージャー（～責任者）としての立ち回りができる ・特筆すべき実績や明確な武器を有している ・自身のミッションに対する高いコミットメント |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5085717 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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