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| 部署・役職名 | AIエンジニア（システム開発のLLM活用推進）/Python【HRテックベンチャー×SaaS開発】 |
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| 仕事内容 |
AIエンジニアとして、主に当社開発部内でのLLM活用推進と、LLM関連プロジェクトのリードをお任せします。 LLMを活用したプログラミングサポートツールの選定・導入・運用 ・開発部のニーズに合致するLLMベースのプログラミングサポートツール（例: GitHub Copilot, ChatGPTのAPI利用など）の市場調査、評価、選定 ・選定したツールの導入、環境構築、カスタマイズ（プロンプトエンジニアリング、RAG構築などを含む） ・導入したツールの安定運用、パフォーマンス監視、利用状況分析、改善提案 ・開発メンバーへの利用ガイドライン作成、トレーニング、サポート 開発部内LLM活用プロジェクトの推進 ・開発プロセスにおける課題を特定し、LLM技術を用いた解決策を企画・提案 ・新たなLLM活用プロジェクトの要件定義、設計、開発、評価、導入 ・LLMを用いたプロトタイプ開発やPoC（概念実証）の実施 ・プロジェクトの計画、実行、進捗管理、課題解決 データ活用と基盤構築（開発データ関連） ・開発部内のデータ（コード、ログ、チケット情報など）をLLM活用に繋げるための収集、加工、管理 ・LLM利用のためのデータ前処理、埋め込み生成、ベクトルデータベース連携など、データパイプラインの構築・運用 社内啓蒙と技術ナレッジ共有 ・LLM技術に関する最新情報のキャッチアップと社内への共有 ・開発メンバーのLLMリテラシー向上を目的とした勉強会の開催や情報発信 ・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明 システム運用・MLOpsの実践（LLMツール関連） ・開発部に導入するLLMベースのツールの安定的なシステム運用・管理（監視、障害対応、パフォーマンスチューニング） ・DevOps/MLOpsの考え方に基づいたCI/CDパイプラインの構築・運用、自動化ツールの導入（LLMツール関連） ・クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, GCP）上でのLLMツール環境構築・運用 ※ ご経験・スキルによってお任せする業務内容は変わりますので、まずはお気軽にエントリーしていただけると嬉しいです ※ カジュアル面談や面接を通して業務についてのご説明をできればと思っております 【技術スタック】 ▼Backend 言語：PHP / Ruby / Go フレームワーク：Laravel / CodeIgniter / Ruby on Rails ▼Frontend マークアップ：HTML / CSS / JavaScript フレームワーク：Vue.js / React.js / Node.js ▼Database / Storage RDB / NoSQL：MySQL / MongoDB ▼Mobile アプリ開発言語：Swift / Kotlin ▼Infrastructure ＆ DevOps クラウド：AWS（ECS） 仮想化・コンテナ：Docker OS：Linux 監視：Mackerel ▼Testing ＆ QA 負荷・APIテスト：JMeter / Postman / Mocky ▼Project Management / Docs ツール：JIRA / Confluence / Figma / Google Drive ▼Communication チャット・MTG：Slack / Google Meet 【開発組織の特徴】 ・スクラム体制をベースにPHP / Laravelを中心としたバックエンド技術、Vue.js / Reactなどのフロント技術、AWS / Dockerを活用したモダンなインフラで開発を推進しています ・現在はオフショアベースから内製化へのシフトを加速しており、開発体制・アーキテクチャの再設計フェーズにあります ・技術的負債の解消、新規プロダクトの設計、マイクロサービス化への移行など、0→1も1→100も両立するフェーズです 【当ポジションの魅力】 ・開発プロセスの変革 ┗ 開発部の生産性向上という、組織全体の重要課題に対し、AIという最先端技術で直接貢献できます ・AI活用の最前線 ┗ プログラミングサポートAIツールの導入・運用・最適化という、まさに今注目されている領域の専門性を深められます ・裁量と影響力 ┗ AI活用のためのプロジェクト企画から実行まで、大きな裁量を持って推進でき、開発部のエンジニアリングに直接的な影響を与えられます ・技術探求と挑戦 ┗ 新しいAIツールや技術を積極的に調査・導入し、自ら試行錯誤しながら最適なソリューションを追求できる環境です 【募集背景】 当社プロダクトの継続的な成長と進化には、開発部の生産性向上と技術革新が不可欠です。 近年、大規模言語モデル（LLM）の進化は目覚ましく、プログラミング支援ツールや開発プロセス最適化への応用が期待されています。 そこで当社では以下のようなLLM活用を積極的に推進していきます。 ■ LLMを活用したプログラミングサポートツールの導入と最適化 ■ 開発部内におけるLLM活用プロジェクトの推進 ■ LLM活用のための社内啓蒙と教育 この重要なミッションを共に推進してくれるAIエンジニアを募集しています。 開発部の未来をLLMでデザインし、「人事のこれからの当たり前」を共に創り上げていきましょう！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※基本は出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ■想定年収：年収レンジ：650万〜1,000万円 ご経験・スキル・ご志向に応じて、ポジションおよびグレードを決定いたします。 成果に応じた評価・報酬制度のもと、スピード感ある昇格・昇給も可能です。 年収650万円の場合 月収：542,000円 （内訳：基本給400,000円 ＋ 職務手当142,000円） 年収1,000万円の場合 月収：834,000円 （内訳：基本給617,000円 ＋ 職務手当217,000円） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子どもの成長の節目（入学式・卒業式・発表会など）に特別休暇を取得可能 ※中学校入学前までのお子様を対象 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ プログラミング経験－ Python （データ処理、機械学習ライブラリの利用経験） ■ LLM関連フレームワーク・ライブラリの使用経験 － Hugging Face Transformers: LLMのモデル利用、ファインチューニング、推論に関する深い理解と実務経験 － LangChain / LlamaIndex: LLMアプリケーション開発、特にRAG （Retrieval Augmented Generation） システム構築の経験 ■ データサイエンス・機械学習の基礎知識 － データの前処理、評価指標、モデルの選択に関する理解 － scikit－learn, pandas, NumPyなどのライブラリ利用経験 ■ クラウドプラットフォームの経験 － AWS, GCP, Azureいずれかにおける機械学習関連サービスの利用経験 （例: Bedrock, SageMaker, Vertex AI, Azure MLなど） ※学歴・職歴、企業規模は問いません 【歓迎（WANT）】 ■ LLMモデル開発・学習に関する知識－ PyTorch, TensorFlowなどの深層学習フレームワークを用いたモデルの実装経験 － Transformerアーキテクチャに関する理解 － 分散学習、推論最適化の知識 ■ MLOps関連 － MLflow, Kubeflowなどを用いた機械学習パイプラインの構築・運用経験 － Docker, Kubernetesに関する知識 ■データベース関連 － ベクトルデータベース （例: Pinecone, Weaviate） の利用経験 － NoSQLデータベースの利用経験 ■ フロントエンド・バックエンド開発経験 － LLMを活用したWebアプリケーション、APIの開発経験（Streamlit, Flask, FastAPIなど） － MCPの開発・利用経験 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 5085504 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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