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【採用・総務担当】チーム医療を支える人材採用業務をお任せします／採用でのご経験が活かせる／年休120日／有給取得率72％／働きやすさも追及◎
年収：応相談
採用企業案件
医療法人元気会わかさクリニック
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【採用・総務担当】チーム医療を支える人材採用業務をお任せします／採用でのご経験が活かせる／年休120日／有給取得率72％／働きやすさも追及◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当グループは、本院であるわかさクリニック（埼玉県所沢市）からスタートし、365日無休の地域に密着した外来診療、 東京・埼玉・千葉の各地で365日24時間体制の在宅医療、医療と介護の連携を図りつつ、患者様の視点に立ち、ニーズにお応えしながら事業展開している総合クリニックグループです。 今回は採用・総務担当として幅広い業務をお任せしたいと考えています。 業務内容 【採用業務】 地域医療を支えるチームづくりの要として、採用計画～入職者対応まで一貫して携わります。 ■各院・各課からの求人申請の確認 ■求人票の作成 ■求人媒体の選定、取材対応 ■応募者対応 ・書類選考、Web適性検査の案内 ・面接日時の調整、面接進行 ・合否判定、内定通知 ■入職者対応 ・入職前健診手配 ・制服や備品の準備 ・入職時研修の実施 ・わかさクリニックグループ各院の採用フォロー など ◎医療事務・看護師・看護助手・薬剤師・ドライバーなど、幅広い職種（ドクター以外）の中途採用を担当。 ◎書類選考や面接を通じて人材を見極め、未来の組織づくりに深く関わります。年間を通して採用数が多く、着実に経験を積み、成長を実感できる環境です。 【総務業務】 ■庶務全般（備品管理や請求書処理、郵便物の仕分けなど） ■労務管理（勤怠管理、給与計算など） ■施設管理、車両管理（業者対応、点検管理など） ■院内掲示物・配布物の作成、クリニックHPの管理 ■医師や来客の送迎 ■各部署支援 など ◎総務課は、クリニックの運営全般を支える「縁の下の力持ち」。 多岐にわたる業務をチームで分担し、協力し合いながら取り組んでいます。 ＜入職後の流れ＞ 総務課に配属後、OJTであなたの経験に応じた業務から習得していただきます。まずは当クリニックについての理解を深めることからはじめ、採用業務を主軸に、段階的に業務の幅を広げていきましょう。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】３ヵ月（その間の待遇に変更なし） 【勤務時間】 ８：４５～１７：４５（休憩60分） ※シフトにより、早番（7：30～16：30）、時差出勤の可能性（土10:00～19:00）あり。 ※平日の休みなど、シフトをうまく使ってプライベートを充実できます。 ※業務対応により時差出勤の可能性あり。 ※残業時間は月10時間程度です。基本的に定時で業務終了できるよう取り組んでいます。 【給与】 月給27万円～35万円 ※経験等考慮します。 【手当】 通勤手当（月5万円まで） 残業手当：無（管理監督者のため支給無し） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 夏季・冬季2回支給（前年度実績3ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 制服貸与（退職時返納） 社員食堂利用可能（1食280円で利用可） 美容皮膚科職員割引制度 マイカー通勤可能 各種予防接種 健康診断 保育室完備 研修に関わる費用の全額または一部支給 西武戦観戦チケット 確定拠出年金制度有り 【休日・休暇】 完全週休2日シフト制(年間休日120日) 祝日休み（祝日出勤した場合は代休制度有り） 年末年始休暇（12月28日～1月3日）※休日出勤の可能性有り 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験、採用業者との調整経験がある方【歓迎（WANT）】 ・人事、総務全般の実務経験・医療業界での採用経験 ・チームや部門のマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 5085497 |
採用企業情報
- 医療法人元気会わかさクリニック
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】間嶋 崇
【本社所在地】埼玉県所沢市若狭4-2468-31
【事業内容】外来診療、在宅医療、美容皮膚科、予防接種、健診・人間ドック、医療と介護の相談室
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