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【チェンジHLD】事業企画/推進担当（マネジャー/シニアマネジャー候補）～公共DX領域にて持続可能な地域社会の実現に寄与～

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【チェンジHLD】事業企画/推進担当（マネジャー/シニアマネジャー候補）～公共DX領域にて持続可能な地域社会の実現に寄与～
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景：組織体制強化のための増員です ■業務概要：日本全国1,800自治体に向けてDX支援を行う「New Business Creationサービスユニット　公共DXチーム」の事業企画/推進担当として、更なる事業のグロースのために戦略・計画策定/プロセス改革/組織改革などの企画から執行を幅広くリードしていただきます。日本を支えるインフラである自治体の生産性改善に寄与することのできるチャレンジングなポジションです。 ■業務詳細：・中長期事業計画の策定～実行・事業課題のブラッシュアップ・現行のオペレーション遂行上の課題発見・改善策の提案および実行・市場調査、競合調査・予実管理・M&Aや出資も含めた他社様とのアライアンス検討・実行・その他各事業における施策立案や改善に関する業務全般 ■業務情報補足：当社グループを理解いただくために、入社後3～6か月ほど新規事業開発プロジェクト（自社サービス/プロダクト）に関わっていただく可能性があります。ご経験とご志向に応じて調整・決定する予定ですので、詳細は選考時にやり取りをさせていただきます。 ■所属部門について：配属先の「New Business Creationサービスユニット（以下NBC）」はチェンジグループの中期経営企画達成に向けて、グループ内外のリソースを活用しながら、新たな事業を創造する役割を担っている組織です。配属予定の「NBC 公共DXチーム」は現在約30名強のメンバーが所属しており、社内は勿論のこと、グループ会社やアライアンスパートナー等との連携を通じて、官公庁や自治体に向けた様々な事業/サービスの企画・開発を推進しています。その中において本ポジションは、公共DXチーム全体の戦略や立案・方針策定ならびに、資本業務提携やアライアンス締結といった、事業管理/シナジー創出をミッションとするディレクター（40代男性）のもと、事業企画/推進担当として、部門の事業課題・組織課題の解決のために幅広いプロジェクトを大きな裁量をもって担当いただくこと期待しています。 ※ディレクター略歴：大学卒業後、某中央官庁に就職し、構造改革特区の推進や規制改革に関与。その後大手ディベロッパーで不動産開発・販売、子会社のバリューアップ投資、非採算事業のクローズや経営企画などを担当。不動産ベンチャーではデッドによる資金調達ならびに事業計画の作成などを担う。前職のSaas系メガベンチャーでは全社事業計画の統括、組織・事業のスケールおよびBPR・組織再編ならびに組織・事業開発を担当。2025年にチェンジホールディングへジョイン。 ■公共DX領域のサービス例：・「LoGoシリーズ」：㈱トラストバンクが提供する、自治体向けのDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を目的としたSaaSプロダクト群。セキュアな環境でビジネスチャットや電子申請フォームの作成が可能なツールを提供。自治体職員の業務効率化や住民サービスの向上を目指して開発されており、全国で1,400以上の自治体に導入・「Govmates Pit」：㈱ガバメイツが提供する、自治体業務を総合的に可視化し、クラウド上で業務改善検討などができる、唯一無二の自治体業務可視化ツール。全国300自治体と連携し、300万件以上の業務量調査データを保有し、『業務プロセスの見直し』と『業務の標準化』を支援。 ■本ポジションの魅力 1.地方における持続可能な地域社会の構築に貢献できる地方経済の縮小や少子高齢化といった複雑な課題を抱える自治体に対して、DXを通じて生産性の改善に寄与することができます。「業務内容の特性」「ITの活用状況」「そこで働く人」といった様々な切り口から課題を特定し、クライアントである地方自治体と関係性を構築しながら、問題・課題を解決するための事業を立ち上げ、スケールアップする挑戦ができると共に、持続可能な地域社会を作ることに貢献できます。 2.様々な挑戦をすることができる「地方創生×DX」の領域でNo,1を目指す当社において、大きい裁量をもちながら、良い意味で安定成長とは異なる、スタートアップに近い仕事に関わることができます。様々な仕事を通じて自己成長を実感することができます。 3.幅広い経験を積むことができる新規事業の立ち上げだけでなく、既存のグループ会社ならびに新規M＆A先の経営に関わる機会も多々ある環境です。様々なバックグラウンドを持った経営陣たちと近い距離・立場で仕事ができると共に、ご経験ご志向に応じて、将来的に会社経営を担う役員として組織に関与していただくなどの可能性もあるポジションです。
労働条件	■想定年収 700万〜1200万円（フルタイム勤務の場合） ※年棒を12分割し毎月お支払いします。賞与はありません。 ※マネージャー未満での採用の場合、年棒につき40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 ■雇用形態正社員 ■契約期間試用期間：入社日から3ヶ月 ■勤務地 105-0001 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩約2分 ■勤務時間標準労働時間：8 時間（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有） ※マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。 ■休日・土日祝（完全週休2日制）・夏季休暇（条件を満たす場合7月1日～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇・特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） ■福利厚生・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・副業（許可制）・リモートワーク可（ワーケーションも可）・ベビーシッター割引制度・従業員持株会・自己学習支援制度・確定拠出年金・リスキリング研修制度 ■加入保険・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・団体福祉保険 ■受動喫煙対策屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験を持つ方（目安5年以上）・ITサービス領域での事業開発経験がある方・スタートアップやベンチャー企業などでの事業立ち上げ経験がある方・総合／戦略コンサルファームでのプロジェクト推進経験がある方【歓迎（WANT）】・事業会社での出資、M&A経験（プレM&A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなど）・地方自治体／官公庁向けビジネス経験・地方自治体／官公庁の業務に関する知識【求める人物像】・当社のミッションやビジョンに共感いただける方・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れられ考えられる方・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長欲の高い方・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係を築ける方・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
アピールポイント	上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり従業員数1000人以上教育・研修制度充実新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/25
求人番号	5085262

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株式会社チェンジホールディングス

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